Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungsstarke Gesundheitsversorgung ein. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheitssystem.

Referent (m/w/d) Vergütung im Bereich Pflegeversicherung

Landesvertretung Niedersachsen · Hannover · ab sofort · Teilzeit (25 Std./Woche) · befristet auf 24 Monate · Stellen‑ID: 2026‑032

Sie gestalten und verhandeln eigenständig Verträge zur Sicherstellung der pflegerischen Versorgung mit landesweiter Relevanz.
Daneben prüfen und bewerten Sie Vergütungsanträge von Pflegeeinrichtungen und führen die zugehörigen Verhandlungen eigenverantwortlich durch.
Sie vertreten den vdek in Schiedsstellen-, Gerichts- oder Mediationsverfahren im Zusammenhang mit Pflegevergütungsverhandlungen.
Außerdem arbeiten Sie eng mit den Mitgliedskassen des vdek, weiteren Kranken- und Pflegekassen beziehungsweise deren Verbänden sowie Vertragspartnern und Heimaufsichtsbehörden zusammen.

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Gesundheits- oder Pflegemanagement oder eine qualifizierte Berufsausbildung in der Sozialversicherung.
Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Bereich der Finanzierung und Vergütung von Pflegeleistungen nach dem SGB V und SGB XI mit, ebenso wie Erfahrungen mit betriebswirtschaftlichen und juristischen Fragestellungen.
Sie arbeiten analytisch und selbstständig und verfügen über ausgeprägtes Organisationsvermögen.
Kommunikationsstärke in Wort und Schrift wie auch eine kooperative Arbeitsweise im Team runden Ihr Profil ab.

Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Arbeitszeitregelungen
30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit
Balance zwischen Berufs- und Privatleben
Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E‑Learning-Angebote
Attraktives Arbeitsumfeld
Moderne Büros · Verkehrsgünstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung
Gesundheitsförderung
Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness
Vorteile und Vergünstigungen
ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad

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