Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil eines exzellenten und engagierten Teams zu sein. Es bedeutet, seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten einbringen zu können. Es bedeutet, gefördert, unterstützt und wertgeschätzt zu werden.
Althoff Hotels stehen für höchste Qualität und Professionalität. Ein Anspruch, der durch jeden einzelnen unserer Mitarbeiter Tag für Tag mit Leben gefüllt wird. Dafür investieren wir viel: in umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Kultivierung eines Arbeitsumfelds, das Raum für Kreativität und Individualität lässt, das durch Offenheit und Vertrauen geprägt ist.

Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein. Bei uns trifft das Beste aus verschiedenen Welten aufeinander: Renommee und Vielfalt eines internationalen Hauses und die Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens. Gelebte Tradition und ein hohes Maß an Freiheit, sich in unserem Haus weiterzuentwickeln und zu wachsen.

Anstellungsart: Vollzeit

Check-in & Check-out der Hotelgäste
Annahme der Telefonzentrale
Aufnahme, Weiterleitung, Bearbeitung von Reklamationen nach Althoff Standards
Aktives Verkaufen von Zimmern, Upselling
Einhaltung der arbeitsrechtlichen und sonstigen gesetzlichen Vorschriften
Einhaltung von bestehenden Front Office-Standards der Althoff Hotels
Rechnungskontrolle
Concierge Services
Mise en place für das operative Gastronomiegeschäft

Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach in der Hotellerie
Gute Kommunikationsfähigkeit, hohes Engagement und große Teamfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Grundkenntnisse im Umgang Micros sowie gängige PC Anwendungen und Point of Sales Systemen

Attraktive Arbeitszeitmodelle, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse
Jobticket
Mitarbeiter- und Family & Friends-Raten sowie Corporate Benefits
Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter
vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsprogramm in der Althoff Academy
Übertarifliche Bezahlung sowie unbefristete Arbeitsverträge
Offene sowie werteorientierte Unternehmenskultur: individuelle Einarbeitung, menschliches Miteinander sowie familiäres Betriebsklima
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung
ausgewogene sowie vielseitige Verpflegung in unserem Mitarbeiterbistro
Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen
Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

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