Seit über 50 Jahren steht UNI ELEKTRO für Beständigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten. Wir stellen ein breites Portfolio an Artikeln und Dienstleistungen im Elektrogroßhandel bereit und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine komfortable Vertriebsbasis und unseren Kunden einen echten Mehrwert und Wettbewerbsvorteil. Ein faires Miteinander, agile Strukturen und ein konstantes Wachstum sind die Leitplanken unseres Unternehmens und unser Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg ... denn WIR LIEFERN MEHR ALS WARE!

Sie arbeiten gerne in einer familiären Teamstruktur? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen! Mit Spaß und Leidenschaft führen Sie für unsere Kolleginnen und Kollegen die Entgeltabrechnung durch.

Entgeltsachbearbeiter / Payroll Specialist (m/w/d)

Sie sind Experte in der Entgeltabrechnung und möchten den nächsten Karriereschritt gehen? In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in einem professionellen HR-Umfeld und gestalten aktiv Prozesse sowie Strukturen mit. Perspektivisch bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer Nachfolgeregelung fachliche und später auch disziplinarische Führungsverantwortung zu übernehmen.

Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung mit SAP R/3 HR für einen definierten Mitarbeiterkreis
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Selbstständige Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern
Prüfung und Abrechnung von Reisekosten
Erstellung, Analyse und Interpretation personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Statistiken
Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen (Wirtschafts-, Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen)
Enge Zusammenarbeit mit Rechnungswesen und Controlling innerhalb eines Konzernumfelds
Unterstützung der Abteilungsleitung und aktive Mitwirkung an Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Systemen
Fachliche Unterstützung und perspektivische Anleitung von Kolleginnen und Kollegen im Team
Gezielte Vorbereitung auf die Übernahme einer Führungsrolle

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung
Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung (mindestens 4–5 Jahre) in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise im Konzernumfeld und mit SAP R/3 HR
Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office sowie hohe IT-Affinität
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Hohe Beratungs- und Sozialkompetenz im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden von Vorteil

Familienfreundliche Arbeitszeiten mit 38,5 Wochenstunden, 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
Attraktives Gehalt mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und ein faires Prämiensystem
Onboarding-Prozess individuelle und umfangreiche Einarbeitungszeit
Weiterbildungs- und Karriereangebote, vielfältig und auf Ihre Wünsche abgestimmt
Fitness- und Entspannungsangebote, mit Beteiligung und teilweise Übernahme Ihrer monatlichen Gebühren (E-GYM Wellpass Kooperation)
Bike-Leasing, Sie haben die Möglichkeit, sich ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen
Wertschätzendes Umfeld mit einer starken Feedback-Kultur
Mitarbeitervergünstigungen auf unser Sortiment und vieles mehr

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