Technischer Service für elektromechanische Geräte – Cash und Non-Cash, das ist unsere Welt. Mit Kompetenz, Flexibilität, Transparenz betreuen wir so mehr als 300 Kunden bundesweit: Banken und Sparkassen, Einzelhandels-ketten, Logistik und Infrastrukturdienstleister. Unser Angebot wächst, unsere Kunden schätzen unsere Leistungen.

Damit das so bleibt, suchen wir für sofort zur Verstärkung unseres IT-Teams am Standort Isernhagen bei Hannover in Vollzeit einen:

Mitarbeiter IT-Support (m/w/d)

Nach abgeschlossener Berufsausbildung im IT-Umfeld haben Sie bereits mehrjährige Erfahrung im Support von IT-Systemen gesammelt und wollen sich nun interessanten, neuen und verantwortungsvollen Aufgaben stellen.

Als ambitionierter IT-Mitarbeiter (m/w/d) sind Sie für die Betreuung unserer internen IT-Landschaft zuständig.
Sie verwalten unsere Hard- und Software, kümmern sich um das Rollout neuer Systeme.
Des Weiteren sind Sie erster Ansprechpartner für unsere Anwender bei Fragestellungen, dies erfordert Kundenorientierung und Kommunikationsstärke.
Sie bringen Ihre Ideen proaktiv ein, brennen dafür, innovative Lösungskonzepte zu entwickeln.

Abgeschlossenes IT-Studium, z. B. in Informatik, Software Engineering oder einem ähnlichen Studiengang, alternativ eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in Systemintegration bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Sie haben Praxiserfahrung im Bereich IT-Support und planen sowie realisieren die anstehenden Aufgaben eigenverantwortlich.
Sie stellen sich gerne technischen Herausforderung und haben gute Kenntnisse in den Bereichen:
Microsoft 365 & Mobile Endgeräte iOS und Android
Mit Ihrem selbstbewussten, beharrlichen Auftreten verfolgen Sie die Problemlösung im Sinne Ihrer Anwender. Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft runden Ihre Kommunikation Skills ab.

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, in dem Sie Ihre Qualitäten entfalten können.
Eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem angenehmen und familiären Betriebsklima.
Möglichkeit von gezielten, individuellen Fortbildungen.
30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge, die vom Arbeitgeber finanziell unterstützt wird, eine DUZ-Kultur und flache Hierarchien.
Sie haben einen sozialverträglichen Hund? Dann bringen Sie ihn doch gerne nach Absprache mit.
Sie erhalten einen umfassenden Einarbeitungsplan und lernen alle Prozesse des Unternehmens kennen.

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