Wir sind viele. Wir sind eins.

Wir sind die SWK und arbeiten jeden Tag an den großen Themen unserer Zeit: Wärmewende - Mobilitätswende - Klimaschutz - Nachhaltige Entsorgung - Zuverlässige Versorgung.

Ob im Büro, auf der Straße, bei unseren Kund*innen vor Ort, in unseren Werkstätten oder digital in ganz Deutschland. Wir sind immer: Einfach nah. Einfach da.

Ab sofort, oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt, besetzen wir die Stelle: HR Abrechnungsmanagement (w|m|d) Elternzeitvertretung
Hinweis zur Stelle: Diese Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst auf 2 Jahre befristet.

Entgeltabrechnung: Du erstellst eigenverantwortlich die Entgeltabrechnungen für alle Mitarbeitenden - immer im Einklang mit tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
Jahresabschluss & Prüfungen: Du unterstützt aktiv bei Jahresabschlusstätigkeiten und begleitest interne sowie externe Prüfungen zuverlässig
Korrekturen & Rückrechnungen: Notwendige Korrekturen und Rückrechnungen erledigst du zügig, sorgfältig und mit dem nötigen Weitblick
Prüfroutinen: Du führst Prüfroutinen im Rahmen der Abschlüsse durch und stellst so die Qualität und Richtigkeit aller Prozesse sicher
Einmalzahlungen: Du wickelst Einmalzahlungen ab und steuerst deren termingerechte Auszahlung
Behördenkommunikation: Die fallbezogene Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern liegt in deinen Händen
Projektarbeit: Du bringst dich in personalwirtschaftliche Projekte ein und wirkst an der Weiterentwicklung von Prüfroutinen mit

Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Gepäck
Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der Zeitwirtschaft und im Umgang mit Schichtmodellen mit
Rechtskenntnisse: Mit Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht kennst du dich bestens aus und hältst dein Wissen stets aktuell
IT-Kenntnisse: Der sichere Umgang mit MS Excel ist für dich selbstverständlich, erste Erfahrungen mit SAP HR und einer Personalmanagementsoftware bringst du idealerweise mit
Arbeitsweise: Ein hohes Maß an Sorgfalt, Genauigkeit und Verlässlichkeit zeichnet deine tägliche Arbeit aus

Vergütung: Tarifliches Gehalt (TV-V) mit betrieblicher Altersvorsorge
Urlaub: 30 Tage pro Jahr, plus Heiligabend und Silvester frei
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Mobilität: DeutschlandTicket (100 % arbeitgeberfinanziert), Bikeleasing, ÖPNV-Anbindung, Parkplätze mit E-Ladepunkten
Weiterbildung: E-Learnings, Seminare und Workshops, online und in Präsenz
Gesundheit: EGYM Wellpass, Gesundheitstage und weitere Angebote
Verpflegung: Bistro und Kantine am Standort
Vergünstigungen: Mitarbeitenden-Tarife für Strom und Gas sowie weitere Vorteile bei Partnerunternehmen

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HR Abrechnungsmanagement (w|m|d) Elternzeitvertretung