Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist der Partner von rund 52.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen.

Für unsere Buchhaltung in Tübingen suchen wir im Rahmen einer Nachbesetzung

Teamleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die nicht nur Zahlen versteht, sondern auch Menschen begeistert. Als Teamleitung (m/w/d) unseres Finanzwesens sind Sie nicht nur für die Bilanzierung nach HGB verantwortlich, sondern agieren als strategischer Sparringspartner für die Verwaltungsleitung und treiben unsere digitale Agenda voran.

Zudem sind wir Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen.

Fachliche und disziplinarische Führung, Förderung und Entwicklung des Teams von bis zu fünf Mitarbeitenden.
Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung und Überwachung aller Geschäftsvorfälle einschließlich Zahlungsverkehr und Internem Kontrollsystem.
Erstellung und Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Verantwortung für steuerliche Themen, insbesondere Umsatzsteuer.
Koordination und Begleitung von Prüfungen (z. B. Revision, Rechnungsprüfung, externe Prüfung) sowie Umsetzung von Prüfungsfeststellungen.
Digitalisierung und Optimierung unserer Finanzprozesse.

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Rechnungswesen, Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Führungskompetenz.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder vergleichbare Position.
Sicherer Umgang mit MS-Office.
Sehr gute Kenntnisse im HGB-Rechnungswesen sowie im Steuerrecht.
Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen.
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Hohe Verantwortungsbereitschaft und ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach TV-L EG 11.
Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld).
Betriebliche Altersvorsorge über die VBL.
Flexible Gleitzeitregelung.
Mobiles Arbeiten und Home-Office Möglichkeiten.
30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei am 24.12. und 31.12.
Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.
25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Betriebliche Events und Firmenfeiern.

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