Das Studentenwerk Oldenburg bietet zentrale Dienstleistungen rund um das Leben der Studierenden. Unsere Aufgaben sind Essen und Trinken, BAföG, Wohnen, Kinderbetreuung, Beratung und Kultur. Unsere Zielgruppe sind 25.500 Studierende in Oldenburg, Emden, Wilhelmshaven und Elsfleth. Zur Unterstützung suchen wir: Sie.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in unserer Kita Uni-Campus in Oldenburg eine Stelle als

KITALEITUNG (M/W/D)
Kennziffer SWO24-48

für Sie frei. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 36,75 Stunden. Die Stelle ist unbefristet.

Die in unmittelbarer Hochschulnähe gelegene Kita Uni-Campus wurde 2010 eröffnet und bietet Platz für bis zu 70 Kinder, darunter 45 Kinder im Krippenalter und 25 Kindergartenkinder. Das Team der Kita besteht aus 24 Mitarbeiter*innen. Kinder von Studierenden und Beschäftigten der Oldenburger Hochschulen werden bevorzugt aufgenommen, aber auch andere Oldenburger Eltern können ihre Kinder hier anmelden. Weitere Informationen zur Kita Uni-Campus, darunter das pädagogische Konzept, finden Sie unter: www.studentenwerk-oldenburg.de/kinder

die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms,
die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung,
Qualitätsentwicklung und -sicherung,
Finanz- und Sachmittelplanung und -kontrolle,
Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung der Kita,
Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten.

über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen;
bereits Erfahrung als KiTa-Leitung mitbringen
Begeisterung, Ideenreichtum und persönliches Engagement mitbringen;
kreativ mit den Anforderungen des Kita-Alltages umzugehen wissen;
einfühlsam und geduldig auf Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse eingehen;
Freude an familienergänzender Erziehung und Begleitung der Kinder haben;
die Zusammenarbeit mit Eltern auf der Grundlage der Erziehungspartnerschaft umsetzen;
gerne im Team arbeiten und ein kollegiales Miteinander pflegen.

eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und vielfachen Gestaltungsmöglichkeiten
Fachberatung, kollegialer Austausch und Weiterbildungsmöglichkeiten
ein gutes Betriebsklima
Vergütung entsprechend der Qualifikation nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder

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