Die Stadt Winnenden (29.400 Einwohner/innen) ist eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitgeberin mit zahlreichen Einsatzbereichen für rund 650 Mitarbeitende. Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und eine faire Bezahlung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt!

Wir suchen ab sofort mehrere

Systemadministratoren/-innen (m/w/d) IT

in Vollzeit oder Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang zwischen 50 und 100 %.

Das Sachgebiet Informations- und Kommunikationstechnik ist verantwortlich für die IT-Infrastruktur der Stadtverwaltung und betreut circa 650 Benutzer/innen in über 60 Standorten im Stadtgebiet. Derzeit sind u. a. folgende Softwareprodukte im Einsatz: Windows Server, SQL, Exchange Server, Citrix, VMware, Windows-Clientbetriebssysteme, MS Office sowie eine Cloud-Telefonanlage. Auf den Servern werden circa 130 Anwendungsprogramme betrieben.

Der Aufgabenschwerpunkt bei diesen Stellen besteht in der Betreuung und Weiterentwicklung der IT der Stadtwerke Winnenden.

Weiterentwicklung der IT der Stadtwerke Winnenden
IT-Betreuung unseres Freizeitbades „Wunnebad“
Einführung von M365, Teams, KI / Copilot
Dokumentationen und Arbeiten zur Erfüllung der NIS2-Richtlinien
Installation und Konfiguration von Hardware und Software sowie Benutzerservice / Support (Fehleranalyse und Störungsbeseitigung) – auch im Außendienst
Systemadministration und technische Betreuung sowie Weiterentwicklung der eingesetzten Fachanwendungen
Administration der TK-Cloud-Anlage, der Switches und Firewalls
Betreuung des Ticket-, Fernwartungs-, Softwareverteilungs- und Inventarisierungssystems
Projektarbeit (z. B. im Rahmen der Einführung neuer Anwendungen und Ausbau der IuK-Technik)

abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Fachinformatiker/in (m/w/d) Systemintegration oder IT-Systemelektroniker/in (m/w/d), Studium Informatik (Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung und fundierte Kenntnisse als Systemadministrator/in (m/w/d)
Flexibilität, selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten sowie ein wertschätzendes Miteinander ist Ihnen wichtig
Führerschein der Klasse B

eine attraktive Vergütung nach TVöD, ergänzt durch eine Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung
regelmäßige Fortbildungsangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung
sechs Wochen Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen sowie Homeoffice-Möglichkeiten für mehr Freiräume in Ihrer persönlichen Lebensgestaltung
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten für Ihre körperliche und mentale Fitness
eine betriebliche Zusatzversorgung, die Ihre Altersvorsorge ergänzt
finanzielle Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr und Pedelecs, damit Sie mobil und nachhaltig unterwegs sind
Unterstützung bei der Kinderbetreuung in den Sommerferien durch finanzielle Zuschüsse

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