Der Kommunale Servicebetrieb (KSP) ist ein Eigenbetrieb der Stadt Pinneberg mit insgesamt ca. 170 Mitarbeiter*innen. Zu den Kernaufgaben des KSP gehören das Gebäudemanagement, die Unterhaltung aller städtischen Gebäude und Grünflächen einschließlich Sportanlagen, Waldungen, Kinderspielplätzen und sonstige Erholungseinrichtungen, das Bestattungs- und Friedhofswesen, die Straßenunterhaltung und -reinigung.

Der Kommunale Servicebetrieb der Stadt Pinneberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Straßenbauer*in für die
Straßeninstandsetzung (m/w/d)

(unbefristet in Vollzeit, Entgeltgruppe 5 TVöD)

Referenznummer 2026_12

Arbeiten im Bereich Straßen- und Wegebau wie z. B. Pflasterarbeiten (Natur- und Kunststein), Asphaltarbeiten (Kalt- und Heißasphalt), Herstellung von Entwässerungsgräben usw.
Beseitigung von Schäden an allen öffentlichen Straßen, Wegen, Plätzen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht
Führen und Bedienen von Straßenbaumaschinen (Bagger, Walzen, Flächenrüttler usw.)
Baustelleneinrichtung
Einbau von Verkehrsmobiliar
Bereitschaftseinsätze z. B. Winterdienst

Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist

eine abgeschlossene Ausbildung als Straßenbauer*in, Garten- und Landschaftsbauer*in, eine dreijährige handwerkliche Berufsausbildung oder eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt
Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse 3)
körperliche Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit
die Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit zu arbeiten (wie z. B. Winterdienst)

Für die Bewerbung von Vorteil sind

Kenntnisse und Erfahrungen im o. g. Aufgabengebiet
Führerschein der Klasse BE, C1E oder CE

Idealerweise verfügen Sie über Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit, Lösungsorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Entgeltgruppe 5 TVöD sowie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-JobTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobticket, alternativ ein Zuschuss für privat gekaufte oder geleaste Fahrräder
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
ein sicherer Arbeitsplatz
30 Tage Urlaub
umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass
Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivität

Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist teilbar.

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