Ludwigsfelde bewegt - und das auf allen Ebenen! Als eine der wirtschaftsstärksten Städte Brandenburgs wird Ludwigsfelde auch als Wohnort immer beliebter. Mit einer stetig wachsenden Bevölkerung, die die Annehmlichkeiten einer Stadt vor den Toren der Metropolen Berlin und Potsdam schätzt, steht Ludwigsfelde im Zentrum des Geschehens. Die exzellente Anbindung an die Bahn, die A10 und die B101 macht die Stadt zu einem perfekten Ort für Pendler und Familien gleichermaßen.

Doch in dieser aufregenden Phase des Wachstums steht die Stadt auch vor bedeutenden Herausforderungen, die es gemeinsam zu bewältigen gilt. Mit steigenden Einwohnerzahlen wächst der Bedarf an Freizeit- und Vereinsaktivitäten für alle Generationen. Die knappen Ressourcen unserer Sportanlagen müssen geschickt
verwaltet und in enger Zusammenarbeit mit den Schulen, Kitas und den örtlichen Vereinen genutzt werden. Zugleich müssen wir Angebote im sozialen Bereich entwickeln, um den Bedürfnissen unserer wachsenden Gemeinschaft gerecht zu werden. Ludwigsfelde wird Kinderfreundliche Kommune – eine langfristige Verpflichtung, der wir gerecht werden wollen. Auch wichtige gesellschaftliche Themen wie die Gleichstellung der Geschlechter, die Förderung von Senioren und Menschen mit Behinderungen sowie Themen der Pflege und der Gesundheitsversorgung sind in Ihrem neuen Fachdienst verortet.

Als Leiter/in des Fachdienstes für Soziales, Jugend und Sport haben Sie die Chance, diesen Prozess im Rathaus aktiv zu begleiten und maßgeblich zu gestalten. Gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt mit, indem Sie die Verantwortung für Mitarbeiterführung, Organisation, Finanzen und Personal in Ihrem Fachdienst übernehmen. Bringen Sie Ihr Führungstalent und Ihre Innovationskraft in dieses aufregende Projekt ein und tragen Sie dazu bei, Ludwigsfelde in eine noch erfolgreichere Zukunft zu führen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und machen Sie den Unterschied in Ludwigsfelde!

Leitung des Fachdienstes Soziales, Jugend und Sport, bestehend aus einem Team von 9 Mitarbeiter/innen, darunter die kommunale Gleichstellungsbeauftragte
Weiterentwicklung des Mitarbeiterteams / Teambuilding
Planung von Fortbildungsmaßnahmen, Weiterbildung der Mitarbeiter/innen
Sicherstellung des reibungslosen Dienstbetriebes
Entwicklung strategischer Ziele für den Fachdienst im Einklang mit den Zielen des Fachbereichs
Sicherstellung der Umsetzung der operativen und strategischen Ziele des Fachdienstes in den Bereichen Soziales, Jugend und Sport
Analyse, Verbesserungen sowie Weiterentwicklung der Prozessabläufe im Fachdienst
Leitung und Verantwortung bedeutender Projekte des Fachdienstes
Fördermittel einwerben und Fördermittelmanagement steuern
Erstellung von Zuarbeiten zum Haushaltsplan
Berichte für die Fachbereichs- und Verwaltungsleitung erstellen
Wirtschaftlichkeitsberechnungen, betriebswirtschaftliche Auswertungen, Nutzwertanalysen durchführen
Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes anstehender Projekte, durch Identifikation und Nutzung von Synergieeffekten, Prozessoptimierungen und Personaleinsatzplanung
Förderung des interkommunalen Erfahrungsaustausches sowie Vernetzung mit Sportakteuren, Vertretern des Gemeinwesens sowie dem Senioren- und dem Behindertenbeirat
Förderung der Gleichstellung der Geschlechter in der Stadt Ludwigsfelde
Entwicklung partizipativer Elemente und strategische Steuerung der Kinderfreundlichen Kommune Ludwigsfelde
Interessen des Fachdienstes in öffentlichen Gremien vertreten
Politik und Bürgerschaft umfassend einbinden und beteiligen, Konzepte und konkrete Maßnahmen öffentlich vertreten
Strategie zum sinnvollen Einsatz von Digitalisierung und künstlicher Intelligenz im Fachdienst entwickeln

Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor) der Fachrichtungen:
- Verwaltungswissenschaften oder
- Bildungswissenschaften oder
- Betriebswirtschaftslehre oder
- einem für die Tätigkeit förderlichen Bereich
Nachgewiesene mehrjährige Tätigkeit in mindestens einem der beschriebenen Aufgabenfelder (Soziales, Jugend oder Sport)
Umfangreiche Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens nachgewiesene Stufe C1 des Gemeinsamen
Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
Verwaltungs- sowie Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert
Führerschein Klasse B
Innovationsbereitschaft und ausgeprägte Überzeugungskraft
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Problemlösefähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit
Ganzheitliches Denkvermögen und ausgeprägte Lösungskompetenz
Ausgeprägte Führungskompetenzen
Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Eigeninitiative
Hohe soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit die Mitarbeitenden in die Prozesse einzubinden
Spaß und Freude an der Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen

Einen vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum
Eine Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem attraktiven Arbeitsumfeld
Familienfreundlichkeit sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
Attraktive Bezahlung nach dem TVöD inkl. Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung und Zuschuss des Arbeitgebers zur Zusatzversorgung (Betriebsrente)
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Unternehmenskultur und regelmäßige Mitarbeiterevents
30 Tage Urlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester
Einen Arbeitsplatz in Ludwigsfelde – einer dynamisch wachsenden Stadt vor den Toren Berlins mit guter Verkehrsanbindung, hoher Lebensqualität und vielfältigen Freizeitangeboten

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 TVöD VKA (gehobener Dienst)bewertet.

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Fachdienstleiter/in Soziales, Jugend und Sport (w/m/d)