Bei der Stadt Büren (21.800 Einwohner) im Kreis Paderborn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Leiter*in (m/w/d) der Abteilung „Bürgerdienste“ (Abt. III)

neu zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Wir suchen eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, um die Leitungsposition der Abteilung „Bürgerdienste“ zu besetzen. Diese unbefristete Vollzeitstelle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem vielseitigen Aufgabenbereich mit Personalverantwortung und Teamführung einzubringen.

Die Eingruppierung erfolgt in Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD

Als Abteilungsleiter*in übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung „Bürgerdienste“. Sie stellen eine bürgerorientierte, rechtssichere und effiziente Aufgabenerledigung sicher und entwickeln die Abteilung strategisch weiter.

Die Abteilung umfasst insbesondere folgende Sachgebiete:

Standesamt / Bürgerbüro
Soziales / Rente / Wohngeld
Ordnungswesen / Wahlen
Feuer- und Katastrophenschutz / Krisenmanagement

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden der Abteilung
Steuerung und Optimierung von Verwaltungsprozessen
Sicherstellung der ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben
Koordination der Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Behörden und Institutionen
Mitwirkung bei Haushaltsplanung und Budgetüberwachung
Weiterentwicklung der Bürgerdienste im Sinne einer modernen und serviceorientierten Verwaltung

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II bzw. vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung, idealerweise in den genannten Aufgabenbereichen
Führungserfahrung ist wünschenswert
Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie in ordnungsrechtlichen und sozialen Themenfeldern
Ausgeprägte Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
Organisationsgeschick sowie strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
Hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Bürgerorientierung
Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement
Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeit

Berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Führungsposition
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement & leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines familienfreundlichen Gleitzeitsystems
Wöchentliche Arbeitszeit von 39 bzw. 41 Stunden, die Stelle ist bei durchgehender Besetzung grundsätzlich teilbar
Zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
Möglichkeit der Entgeltumwandlung (z. B. Bikeleasing)
Angebot zur Nutzung eines Jobtickets

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Leiter*in (m/w/d) der Abteilung „Bürgerdienste“ (Abt. III)