Die Stadtverwaltung ist mit mehr als 6000 Mitarbeiter*innen eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Sie ist organisiert in sieben Dezernaten, 25 Fachbereichen, sechs Bezirksämtern und sechs Eigenbetrieben.

Zur Verstärkung des Fachbereichs „Digitale Verwaltung und IT-Steuerung“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Abteilungsleitung „IT-Infrastruktur“ (m/w/d) unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle ist nach EG 13 TVöD bzw. A 13 LBesO A NRW bewertet. Für Beschäftigte besteht neben der Eingruppierung die Möglichkeit einer VKA-Fachkräftezulage.

Leitung der Bereiche: IT-Infrastruktur, Telekommunikation und techn. IT-Sicherheit (ca. 8 Personen)
Personelles und fachliches Leiten einer zukunftsorientierten Abteilung, die RZ-Leistungen und Netzdienste mit dem zentralen Rechenzentrumsdienstleister(RegioIT) koordiniert, zum Teil aber auch Infrastrukturleistungen für die Kund*innen vor Ort selbst erbringt
Planen und Steuern des Abteilungsbudgets in enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung, mit Fokus auf Kostenoptimierung und effiziente Verrechnung erbrachter IT-Dienstleistungen
Fördern einer hohen Servicequalität und Sicherstellung der Einhaltung von Service-Level-Agreements (SLAs) gegenüber der zentralen IT-Dienstleisterin
Vernetzen und Koordinieren der Zusammenarbeit zwischen internen und externen IT-Teams
strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie die Erstellung von Konzepten
Weiterentwicklung und Vorantreiben von IT-Innovationen und IT-Projekten in der Infrastruktur sowie Telekommunikation, um technologische Neuerungen in die Praxis umzusetzen
Ansprechperson für alle operativen und sicherheitsrelevanten Fragestellungen rund um die IT-Infrastruktur
Organisieren und Sicherstellen der kontinuierlichen Pflege und Aktualisierung der IT-Dokumentation, um die Stabilität und Resilienz der IT-Infrastruktur zu gewährleisten
federführende Begleitung von Ausschreibungen und Beauftragungen von In-House Geschäften mit der zentralen IT-Dienstleisterin

ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) aus den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Diplom-Finanzwirt*in (m/w/d) bei der Finanzverwaltung, Diplom-Rechtspfleger*in (m/w/d) im Justizdienst, Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement)
langjährige praktische Erfahrung in der IT, insbesondere in den Bereichen Rechenzentrumsbetrieb, Servermanagement, virtueller Infrastruktur, Datensicherung, Softwareverteilung, IT-Sicherheit, Netzwerken und IT-Services
idealerweise erste Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu inspirieren
eine ausgeprägte serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Stressresistenz sowie eine ausgeprägte und authentische Kommunikationsstärke

Wünschenswert

ITIL – Foundation Zertifizierung

Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
Jobticket für den ÖPNV
Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

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Abteilungsleitung „IT-Infrastruktur“ (m/w/d)