Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in dem Team „Haushalt, Personalkosten, Versorgung, Reisekosten“ (FB 11/110) die Funktion der Sachbearbeitung für das Aufgabengebiet „Versorgungsangelegenheiten und Dienstunfälle“ (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen.

Festsetzung der Versorgungsbezüge für in den Ruhestand versetzte Beamt*innen wegen Erreichens der Altersgrenze, Dienstunfähigkeit und Ablaufs der Amtszeit
Festsetzung der Versorgungsbezüge für Hinterbliebene (Witwen- und Waisengelder, Unterhaltsbeiträge), ggf. mit Versorgungsfestsetzung der im aktiven Dienst verstorbenen Beamt*innen
Bearbeitung von Fällen des Versorgungsausgleichs mit Festsetzung von (fiktiven) Versorgungsbezügen, Kürzung der Versorgungsbezüge, Entscheidung über Anträge auf Aussetzung des Versorgungsausgleichs
Berechnung, Geltendmachung und Erstattung von Versorgungsanteilen/Abfindungen bei Wechsel des Dienstherrn (Versorgungslastenteilung)
umfassende Beratung von aktiven Beamt*innen sowie Versorgungsempfänger*innen in allen versorgungsrechtlichen Fragestellungen
Abrechnung und Zahlbarmachung der Versorgungsbezüge unter Berücksichtigung der notwendigen SAP-Datenpflege
Bearbeitung von Dienstunfallangelegenheiten

die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst (bisher gehobener Dienst) oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Diplom-Finanzwirt*in (m/w/d) bei der Finanzverwaltung, Diplom-Rechtspfleger*in (m/w/d) im Justizdienst, Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement)
oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom) in einem anderen für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang. In Abhängigkeit von der vorhandenen Qualifikation wird ggf. die Bereitschaft zur Teilnahme an einer internen beruflichen Weiterbildung (Verwaltungslehrgang II) erwartet.
Teamfähigkeit
Komunikationsfähigkeit
Eigeninitiative
Auffassungsgabe
Dienstleistungsorientierung

Wünschenswert

Kenntnisse im Beamtenrecht
Berufserfahrung auf dem Gebiet der Versorgungsfestsetzung und -abrechnung
Kenntnisse in der Anwendung eines Lohnbuchhaltungsprogramms und in der Versorgungsadministration, möglichst SAP/HR 3

Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgeber der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
Jobticket für den ÖPNV
Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

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Sachbearbeitung „Versorgungsangelegenheiten und Dienstunfälle“ (m/w/d)