Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.

Wir suchen für unsere Abteilung Personalmanagement in Herne, die u. a. die Entgeltabrechnung für rund 8.000 Mitarbeitende und Auszubildende durchführt und auch gut aus Bochum, Gelsenkirchen, Recklinghausen und Dortmund zu erreichen ist, zur Aufstockung unseres HR-Teams einen/eine

Personalsachbearbeiter/-in für die Entgeltabrechnung (m/w/d)

in Vollzeit.

Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung für einen klar definierten Mitarbeiterkreis, u. a. bestehend aus Ärzten, Pflegepersonal und medizinisch-technischem Personal
Qualifizierte Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen
Korrespondenz und Kommunikation mit externen Stellen wie z. B. Behörden, Krankenkassen und Sozialleistungsträgern
Führen der elektronischen Personalakte von der Vertragserstellung bis zum Austritt
Stammdatenpflege und Datenerfassung in der HR-Software fidelis.Personal und ATOSS
Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesen
Erstellung von Kalkulationen, Reports und Statistiken
Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
Mitarbeit in Projekten und bei der kontinuierlichen Optimierung bestehender Prozesse

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. Kauffrau/-mann Büromanagement (m/w/d), Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung z. B. zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d), Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung, wünschenswert sind gute Kenntnisse im Tarifrecht von Krankenhäusern (z. B. AVR Caritas / Diakonie, TV-L / TVöD, TV Ärzte VKA / TdL), jedoch keine Bedingung
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
IT-Affinität
Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Word und Excel
Strukturierte, selbstständige, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
Leistungsbereitschaft, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Krankenhausgruppe mit hoher Arbeitsplatzsicherheit
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
Umfangreiche interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge

St. Elisabeth Gruppe GmbH

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