SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland und Österreich präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 20 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Weitere Informationen hier: Über uns

Ihnen bereitet es Spaß, HR-Prozesse mit Ihrer Expertise und kreativen Ideen mitzugestalten und geben Ihr Wissen gerne an junge Nachwuchskräfte weiter?Wir suchen für 2 Jahre befristet einen Personalreferenten, welcher in Illingen neben HR-Projekten und weiteren spannenden Tätigkeiten der erste Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter ist.

Senior Personalreferent / HR Business Partner m/w/d

Einsatzort: Illingen
Kennziffer: 2024-1124
Arbeitszeit: Vollzeit

Persönliche Betreuung unserer Standorte Illingen, Landstuhl und Trier
Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen zu allen Themen von A-Z sowie eigenständige Bearbeitung von internen HR-Projekten
Übernahme von administrativen Ausbildungsthemen sowie enge Abstimmung mit dem Ausbildungsleiter
Umsetzung von personalwirtschaftlichen Vorgängen und Maßnahmen bspw. Vorbereitung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Vertrags- und Vergütungsmanagement etc.
Selbstständige Besetzung offener Positionen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Mitarbeiter-Stammdatenpflege und Erzeugung von Auswertungen

Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder Erfahrung in vergleichbarer Funktion
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Industriekaufmann), betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BWL) oder vergleichbare Qualifikation
Ideal: Weiterbildung zum staatlich geprüften Personalfachkaufmann
Spaß an der Zusammenarbeit mit jungen Nachwuchskräften im Personalbereich
Bereitschaft zur persönlichen Betreuung der Standorte vor Ort

Verlässlichkeit: Befristete Anstellung in einem internationalen und modernen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Mitarbeiteraktien etc.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des teilweise mobilen Arbeitens zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
Weitere Benefits: Firmenhandy, Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen), Mitarbeiterevents und Kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)

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