Das SOZIALWERK ist Träger sozialer Einrichtungen mit langjähriger Erfahrung in der Seniorenarbeit, der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Arbeitsförderung. Wir verstehen uns als Wegbegleiter der von uns betreuten Menschen. Unser Ziel ist es, Eigenständigkeit zu fördern und soziale Beziehungen positiv zu gestalten. Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung!

Für unseren Bereich Aktivierung und Pflege bauen wir ein neues Springer-Team auf, dass in unseren drei stationären Einrichtungen in Bremen – Grambke, Oslebshausen und Gröpelingen – bei kurzfristigen Engpässen zur Stelle ist und die Versorgung unserer Bewohnenden sicherstellt. Für erfahrene Pflegefachkräfte sowie Hilfskräfte bietet sich ab sofort in Teil- oder Vollzeit (20 bis 35 Stunden/Woche) eine spannende Aufgabe mit einem außerordentlich guten Verdienst.

Als Teil unseres Springer-Teams hast Du die Möglichkeit, Deine Arbeitszeiten flexibler zu gestalten und diese nach Deinen persönlichen Bedürfnissen anzupassen. Als Pflegekraft bist Du Teil unseres engagierten Teams, in dem Dich folgende Aufgaben erwarten:

Du übernimmst die pflegerische Versorgung in unseren stationären Einrichtungen.
Dabei setzt Du pflichtbewusst unser vielfältiges Pflege- und Betreuungskonzept um.
Bei kurzfristigen Personalausfällen springst Du gern ein und unterstützt unsere Pflegeteams am jeweiligen Standort tatkräftig.

Idealerweise besitzt Du eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Pflegefachmann:frau oder Altenpfleger:in – alternativ kommst Du als Pflegehilfskraft zu uns und freust Dich auf eine intensive Einarbeitung.
Von Vorteil ist erste Berufserfahrung in der Altenpflege, z. B. in einem Krankenhaus oder Pflegeheim.
Im Umgang mit älteren Menschen überzeugst Du durch ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie.
Der Teamgedanke ist für Dich genauso wichtig wie für uns – Du bist gern im Austausch mit Deinen Kolleg:innen.
Weiterhin bringst Du für diesen Job zeitliche Flexibilität, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein mit.

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Anerkennung, respektvollem Umgang und einer offenen und toleranten Kommunikation. Weiterhin setzen wir für unser gemeinsames Arbeitsumfeld auf:

Tarifliches Vergütungssystem (TV PfliB)
Bis zu 700,- Euro Zulage zur regulären tariflichen Vergütung bei Pflegefachkräften und bis zu 400,- Euro bei Pflegehilfskräften
Sonn- und Feiertagszuschläge
Zulagen für kurzfristiges Einspringen und Hintergrunddienste
Fahrtkostenerstattung und Telefonpauschale
30 Tage Urlaub – denn Auszeiten sind wichtig
Moderne und mobile Administration wie digitale Dienst- und Urlaubsplanung oder Fortbildungsmanagement – von zu Hause und mit minimaler Bürokratie
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung für eine Fach- oder Leitungskarriere
Begegnungen jenseits des Fachlichen: Teamevents und Mitarbeiterfeiern
Wertschätzendes Miteinander: intensive Einarbeitung, z. B. in der Dokumentation sowie kollegiale Beratung
Günstiges Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern in Zusammenarbeit mit corporate benefits
Monatliches Guthaben auf wiederaufladbarer Gutscheinkarte (Pluxee)
Firmenfitness mit unserem Partner Hansefit
Betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
Zuschüsse zum Fahrradleasing für Dein Dienstrad
Betriebliche Gesundheitsförderung: Projekte in Kooperation mit den Krankenkassen

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