Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.

Wir stehen vor dem Start eines zukunftsweisenden Transformationsprojekts: der Modernisierung unserer gesamten HR-IT-Landschaft von Grund auf. SAP SuccessFactors wird dabei als zentrales Kernsystem die Basis für unsere digitalen HR-Prozesse der Zukunft bilden.

Für diese spannende Aufbauphase suchen wir einen leidenschaftlichen und erfahrenen Application Manager (m/w/d), der nicht nur den zukünftigen Betrieb sicherstellt, sondern von Beginn an die Einführung und strategische Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central) aktiv mitgestaltet und in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen den Grundstein für eine moderne und serviceorientierte Anwendungslandschaft legt.

Dein Aufgabengebiet

Verantwortung für Architektur, Betrieb und strategische Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Suite (insb. Employee Central)
Aktive Implementierung und Optimierung weiterer Module (z.B. Recruiting, Onboarding) und Begleitung der HR-Abteilungen bei der Digitalisierung
Verantwortung für die Systemkonfiguration und die Integration von vor- und nachgelagerten Systemen zur Cloudlösung über die SAP Business Technology Platform (BTP)
Übernahme des 2nd-Level-Supports sowie des vollständigen Incident- und Problem-Managements, inklusive der Kundenkommunikation und der Koordination IT-interner Bereiche
Aufnahme von Kundenanforderungen (Change-Management) und Koordination der Umsetzung im Release- und Deployment-Prozess
Analyse, Strukturierung und Dokumentation der betreuten Software-Lösungen sowie die Definition und Abstimmung von Service Level Agreements (SLA) mit unseren internen Kunden

hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung im IT-Bereich
bringst fundierte Berufserfahrung in der Implementierung, Konfiguration und Betreuung von SAP SuccessFactors (insb. Employee Central) mit. Du hast idealerweise bereits mindestens zwei End-to-End-Projekte erfolgreich umgesetzt
hast idealerweise Kenntnisse in weiteren Modulen wie Learning, Recruiting, Onboarding oder Compensation & Benefits sowie Erfahrung im Bereich SAP CPI (Cloud Platform Integration)
verfügst über ein sehr gutes Verständnis globaler HR-Prozesse, System-Schnittstellen und Automatisierungspotenziale sowie starke Kenntnisse im Projektmanagement (klassisch/agil) und Erfahrung in der Teilprojektleitung von IT-Transformationen
bist IT-Serviceverantwortlicher mit Leidenschaft, lebst einen exzellenten Kundenservice und hast Erfahrung im IT-Service Management nach ITIL
bringst Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte, proaktive Denkweise mit
moderierst Workshops souverän, teilst dein Wissen gerne mit Kollegen und kannst komplexe technische Sachverhalte klar strukturieren und einfach vermitteln
sprichst fließend Deutsch und kannst dich auch auf Englisch in Wort und Schrift gut verständigen

profitierst du von einem Tarifvertrag mit einer 38-Stunden-Woche
profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten
kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern
kannst du deinen ökologischen Fußabdruck z.B. durch E-Bike-Leasing verbessern
du erhältst vergünstigte Versicherungsangebote und Vorteile über die Onlineplattform Corporate Benefits
kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt

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