Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Das Ziel der Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt ist es, Berlin gesünder, mobiler, sicherer und klimafreundlicher zu gestalten. Wir wollen, dass Berlin eine noch lebenswertere Stadt wird. Unsere Senatsverwaltung schafft Mobilität für alle Berlinerinnen und Berliner, kümmert sich um die Infrastruktur - vom Radweg über Bahn und Bus bis hin zu Straßen -, um saubere Luft, lebendige Gewässer und um ein ausgewogenes städtisches Klima. Möchten Sie dabei mitgestalten, dann werden Sie Teil von uns.

Die Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt - Abteilung V - Tiefbau - sucht, ab sofort, eine/n

Ingenieur/in
im Bereich Einkauf/Vergabe
(w/m/d)

Kennziffer: SenMVKU-Nr. 201/2024
Entgeltgruppe 10 TV-L

Sie möchten den Bereich Einkauf/Vergabe als motivierte/r Ingenieur/in unterstützen. Es erwarten Sie u. a. folgende Aufgaben:

Durchführung von Vergabeverfahren für Bau-, Liefer- und Dienstleistungen,
Erstellen vertraglicher Unterlagen in ingenieurtechnischer Hinsicht,
Leiten von Vergabeverfahren,
Prüfen und Werten von Angeboten,
Bearbeiten von Bieterbeschwerden.

Sie haben...

ein Studium mit ingenieurmäßigem Gepräge mit entsprechendem Bezug auf das Aufgabengebiet - Abschluss: Bachelor bzw. Diplom (FH) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

Von Vorteil sind:

Kenntnisse des nationalen und europäischen Vergabe- und Vertragsrechts, insbesondere im Bereich des Bauwesens
gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office Programme sowie der einschlägigen Fachsoftware (iTWO, eVergabe)

Die Amtssprache ist Deutsch. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind zwingende Voraussetzungen.

Das ausführliche Anforderungsprofil mit allen Anforderungen finden Sie unter „weitere Informationen".

eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines öffentlichen Arbeitgebers (u. a. 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche sowie eine Jahressonderzahlung; Betriebsrente; sicherer Arbeitsplatz, arbeitsfreie Tage: 24.12. + 31.12.)
eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange möglich)
flexible Arbeitsmodelle (u. a. Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, Telearbeit)
eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung
betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote
ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
eine monatliche Hauptstadtzulage bis zu 150 Euro mit der Option der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets

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