Immobilien mit Herz und Hirn vereinen bedarfsgerechtes Wohnen und die dafür notwendigen Dienstleistungen
Wir handeln mit Herz – Leidenschaft, echtem Interesse und Überzeugung – für die nachhaltigsten Lösungen
Wir erzielen mit Hirn – herausragenden Fachkenntnissen und effizienten Prozessen – die besten Ergebnisse für unsere Kunden

Erfahrener WEG-Immobilienverwalter / Immobilienfachwirt (m/w/d)

Steuerung und Übernahme der kaufmännischen Objektverwaltung sowie des Vertragsmanagements für einen zugewiesenen Bestand an Pflege- und Wohnimmobilien
WEG-Buchhaltung und -Abrechnung sowie eigenverantwortliche Führung eines Teams
Eigentümer- / Mieterbetreuung mit moderner Verwaltungssoftware (Casavi)
Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Immobilienmanagement und dem Einkauf
Kommunikation und Korrespondenz mit Eigentümern sowie Geschäftspartnern
Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von Verwaltungsbeiratssitzungen und Eigentümerversammlungen
Ganzheitliche Bearbeitung, Bewertung und Dokumentation von anspruchsvollen kaufmännischen Sachverhalten (Budgetplanung und regelmäßiges Reporting)
Mitentwickeln von Kenndaten und Kennzahlen sowie von Prozessoptimierungen

Erfolgreich abgeschlossene immobilien- / betriebswirtschaftliche Fachausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation, ergänzt um eine Zusatzqualifikation (z. B. Immobilienfachwirt)
Profi in der Buchhaltung und in steuerlichen Themen (z. B. Gewinnfeststellung)
Organisationstalent mit Verantwortungs- und Gestaltungswillen
Routinierter Umgang mit Verwaltungssoftware (z. B. Casavi)
Ausgeprägte Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung sowie Einsatzbereitschaft
Affinität zu Zahlenwerken und deren Verdichtung zu Informationen
Deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Berufliche Weiterentwicklung und Möglichkeit zum Aufbau eines eigenen Teams
Anspruchsvolles Vertragsmanagement (z. B. Quartiere, Teileigentum)
Spannende Projekte mit viel Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen
Kommunikation auf Augenhöhe
Sicherer und technisch moderner Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien
Professionelle und strukturierte Einarbeitung
Ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
Hybrides Arbeiten je nach Stelle möglich
Attraktive, leistungsbezogene Entlohnung sowie ein festes 13. Gehalt
Gratis-Getränke sowie 2 x pro Woche kostenloses gemeinsames Mittagessen
Betriebliche Krankenzusatz- und Unfallversicherung
Förderung von Weiterbildungen

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Schleich & Haberl Holding GmbH

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