SBRS GmbH bietet seinen Kunden aus Kommunen, Verkehrsbetrieben und Unternehmen verlässliche Ladeinfrastruktur für ihre elektrisch betriebene Flotte. Das Leistungsspektrum umfasst Lösungen für E-Busse, E-LKWs und E-Schiffe sowie die dazugehörigen Softwaretools – alles aus einer Hand von der Planung einer Anlage bis zur Umsetzung. Die SBRS GmbH hat ihren Sitz in Dinslaken und ist eine hundertprozentige Tochter der Shell Deutschland GmbH

Zur Verstärkung unseres agilen Projektleiter-Teams suchen wir für unseren Standort Dinslaken

Projektmanager für E-Mobilität (m/w/d)
in Vollzeit 40 Std./Woche

Zeitgleich suchen wir für unser Großprojekt in Berlin einen Projektmanager (m/w/d) als ersten Ansprechpartner für unseren Kunden vor Ort.

Sie sind verantwortlich für die Projektplanung, -durchführung und -organisation unserer Ladeinfrastruktur-Projekte
Sie führen regelmäßige Projekt- und Kundenbesprechungen durch und identifizieren und definieren die Schnittstellen zu Vor-, Parallel- und Nebengewerken
Sie koordinieren Teilleistungen innerhalb des Projektes mit den betroffenen internen und externen Projektbeteiligten
Bei technischen Klärungen sind Sie federführender Gesprächspartner auf Augenhöhe mit den fachlichen Beteiligten
Die Erstellung der Projektdokumentation halten Sie transparent für unsere Kunden und internen Projektbeteiligten
Sie koordinieren, steuern und überwachen Plan-, Prüf- und Freigabeläufe
Gleichzeitig behalten Sie den Zeitplan während der gesamten Projektphase im Blick und wissen die Instrumente zur Einhaltung geschickt einzusetzen
Sie steuern den Projektablauf in Abstimmung mit der Geschäftsführung

Abgeschlossene (elektro-) technische Ausbildung mit fachlicher Weiterbildung zum Techniker oder ein abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Elektrotechnik
mehrjährige Berufserfahrung (möglichst in der Technik-Branche)
Erfahrungen in der Durchführung von Großprojekten sind von Vorteil
Gute Englischkenntnisse
Anwendungssichere Kenntnisse in Word, Excel und MS-Projekt, SAP

Mitwirkung an spannenden Projekten in einer zukunftsorientieren Branche
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (Präsenz mit ortsflexiblen Arbeiten)
Fokussierte, individuelle Einarbeitung
Flexible Arbeitszeiten

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