Die Remmers Gruppe wurde 1949 von Bernhard Remmers gegründet und ist noch heute ein unabhängiges Familienunternehmen. Als Spezialist für die Herstellung von bauchemischen Produkten, Holzfarben und -lacken sowie Industrielacken arbeiten wir mit rund 1.500 hochqualifizierten Fachkräften, über 400 problemlösenden Produktsystemen sowie jahrzehntelanger Expertise in den wichtigsten Kompetenzfeldern der Branche. Wir bieten echte Mehrwerte in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern. Wenn es um sichere Systeme, kompetentes Fachwissen und maßgeschneiderten Kundenservice geht, ist Remmers die führende Marke.

Zuweisen, Priorisieren und Nachverfolgen interner sowie externer Reklamationsmeldungen
Koordination und Ausarbeitung geeigneter Abstell- und Verbesserungsmaßnahmen
Ableitung von Optimierungsansätzen zur Qualitätsverbesserung
Überwachung der termingerechten Umsetzung und Dokumentation aller Maßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Klärung technischer Fragestellungen
Anlegen und Pflege von Prüfplänen im ERP-System (z. B. SAP)
Pflege und Aktualisierung von Stammprüfmerkmalen, Prüfmethoden und Prüfmitteln
Erstellen und Freigeben von Analysenzertifikaten für Fertigwaren

Eine abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung
Erfahrung in der Qualitätssicherung oder im Reklamationsmanagement
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen; SAP-Kenntnisse von Vorteil
Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit
Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Nur mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelingt es uns, unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten. Daher legen wir großen Wert auf eine umfassende und zielgerichtete Einarbeitung, eine Arbeitsumgebung auf dem neuesten Stand der Technik sowie auf eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen.
Jeder Einzelne leistet einen wichtigen Beitrag, das wissen wir zu schätzen. Daher möchten wir mit unseren umfassenden Arbeitgeberleistungen und Vergünstigungen etwas zurückgeben:

Flexible Arbeitszeitprogramme durch ein flexibles Arbeitszeitkonto
29 Urlaubstage
Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie
Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement „remmers fit“
Hansefit
Corporate Benefits
Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events
Kantinenzulage für unsere „Remmers Speisekammer“ mit Frischküchenkonzept

Bei diesem Stellenangebot handelt es sich um eine Teilzeitstelle mit einem Umfang von 25 Stunden pro Woche als Elternzeitvertretung.
Du möchtest Deine und unsere Zukunft aktiv gestalten?
Dann begeistere uns mit Deiner Bewerbung, die Du bevorzugt über den Button „Jetzt bewerben“ online an uns richtest. Deine Bewerbungsunterlagen liegen so direkt dem richtigen Ansprechpartner zur Bearbeitung vor.

Wir freuen uns auf Dich!

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