Wir suchen einen echten Hunter im Vertrieb, jemanden, der nicht Bestandskunden verwaltet, sondern Märkte öffnet, Entscheider überzeugt und Abschlüsse nach Hause holt. Diese Position ist ideal für einen Vertriebler mit Machermentalität, der eigenständig Pipeline aufbaut, neue Branchen für unseren Sondermaschinenbau erschließt und den Vertrieb gemeinsam mit der Geschäftsführung aktiv weiterentwickelt.

Sie bauen unser Neugeschäft auf und machen aus Marktpotenzial planbaren Umsatz, von der ersten Ansprache bis zum unterschriebenen Auftrag.
Aktive Neukundengewinnung und Erschließung neuer Branchen über die Automotive-Welt hinaus, zum Beispiel Medizintechnik, Verpackung, Defence und allgemeine Industrie
Systematischer Aufbau einer Account- und Marktlandkarte inklusive Wettbewerbs- und Potenzialanalyse
Eigenständige Lead-Generierung, Erstansprache und Aufbau einer belastbaren Pipeline
Führen von Verkaufsgesprächen bis zum Abschluss, vom Erstkontakt bis zum Vertrag
Verkauf erklärungsbedürftiger Sondermaschinen und kundenspezifischer Automatisierungslösungen
Erarbeitung von Konzept- und Lösungsangeboten gemeinsam mit dem Vertrieb
Kaufmännische und technische Bewertung von Anfragen sowie Angebotserstellung im Rahmen der Freigaberegeln
Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung zu Zielbranchen, Strategie und Vertriebsfokus
Sauberes CRM- und Forecast-Reporting zu Pipeline und Abschlussquote

Sie müssen nicht aus einem Konzern kommen. Wichtiger ist, dass Sie verkaufen können und wollen.
Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung erklärungsbedürftiger Investitionsgüter, idealerweise im Maschinen- oder Sondermaschinenbau
Belastbares, tiefgreifendes Netzwerk zu Entscheidern in relevanten Zielbranchen, das Sie ab dem ersten Tag aktiv nutzen
Echter Hunter-Typ mit Eigenantrieb, Abschlussstärke und Hartnäckigkeit, kein Verwalter von Bestandskunden
Technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Lösungen einfach und überzeugend zu verkaufen
Sicheres, verbindliches Auftreten auf Entscheider-Ebene
Strukturierte Arbeitsweise mit Markt- und Accountplanung statt Zufallstreffern
Hohe Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch von Vorteil

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktives Fixum plus leistungsstarke variable Vergütung
Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
30 Tage Urlaub
Moderne Ausstattung (Laptop und Smartphone)
Betriebliche Krankenversicherung
Zahnzusatzversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsförderung
Großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer Märkte
Kurze Entscheidungswege
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Mitarbeiterparkplätze mit Wallboxen

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Ralf Lang Maschinenbau GmbH

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