Nicht einfach der nächste Beraterjob. Sondern die Chance, in einer spezialisierten Beratungs-Boutique wirklich etwas zu bewegen.

Dein Job ist klar. Kunden gewinnen. Mandate entwickeln. Kandidatinnen und Kandidaten ansprechen. Gespräche führen. Prozesse steuern. Abschlüsse machen.

Das müssen wir dir nicht als große Überraschung oder in 10 Bulletpoints verkaufen.

Die spannendere Frage ist: Wo machst du das?

In einer Organisation, in der schon alles fertig gebaut ist? Mit starren Strukturen, festen Hierarchien & alteingesessenen Prozessen, wo stur KPIs gejagt werden, aber wenig Raum ist, wirklich etwas zu bewegen?

Oder in einem Umfeld, in dem echte Dynamik drin ist. In dem gute Ideen nicht durch fünf Gremien müssen. In dem man nicht nur „seinen Desk betreut“, sondern wirklich nah dran ist: am Markt, an Kunden, an Kandidaten, an Entscheidungen – und an der Entwicklung einer Beratung, die nicht nur wachsen, sondern die Marktführerschaft behaupten möchte.

Genau darum geht es bei petta.

Wir sind eine spezialisierte Personalberatung für Finance-Positionen. Unser Fokus liegt auf Accounting, Controlling, Treasury, Tax und angrenzenden Finance-Funktionen. Wir arbeiten für wendige Mittelständer, stark wachsende Scale Ups und spannende PE-backed Unternehmen sämtlicher Branchen. Und mit Kandidat:innen, die man nicht mit Standardnachrichten und austauschbaren Rollenbeschreibungen gewinnt.

Unser Anspruch ist klar: keine CV-Schieberei, keine Massenansprache, kein Recruiting nach Schema F. Wir wollen Rollen verstehen, Märkte durchdringen, passende Menschen gewinnen und Besetzungen sauber zum Abschluss bringen.

Und dafür suchen wir jemanden, der nicht einfach den nächsten Personalberater-Job sucht, sondern Lust hat, in einem beweglichen, ambitionierten Umfeld richtig Gas zu geben.

Du übernimmst eigene Beratungsprojekte im Finance-Bereich – von der Bedarfsklärung über Kandidatenansprache und Prozesssteuerung bis zur erfolgreichen Besetzung.

Du baust Kundenbeziehungen auf, gewinnst neue Mandate, sprichst mit Entscheidern und entwickelst ein gutes Gefühl dafür, was hinter einer Vakanz wirklich steckt. Gleichzeitig identifizierst und gewinnst du passende Finance-Professionals über LinkedIn, XING, Netzwerk und Direktansprache.

So weit, so Personalberatung.

Der Unterschied liegt im Drumherum.

Bei uns kommst du nicht in einen fertigen Apparat, in dem jeder Schritt schon vorgegeben ist. Du kannst mitdenken, mitgestalten und mitprägen: wie wir Kunden ansprechen, wie wir Kandidaten gewinnen, wie wir Prozesse schlau aufsetzen, wie wir unser CRM optimal nutzen, wie wir KI sinnvoll einsetzen und wie petta im Finance-Recruiting am Markt wahrgenommen wird.

Nicht theoretisch. Nicht irgendwann. Sondern im Alltag.

Du bekommst Verantwortung, Tempo, direkten Austausch und die Chance, sichtbar Einfluss zu nehmen – ohne dass Qualität, Verbindlichkeit und Spezialisierung verhandelbar wären.

Du hast mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung oder in einem vertriebsnahen Beratungsumfeld.
Du hast Lust auf Kundenkontakt, Akquise, Beratung und Abschluss.
Du interessierst dich für Finance-Themen oder willst diesen Markt wirklich verstehen.
Du arbeitest strukturiert, verbindlich und mit hohem Qualitätsanspruch.
Und vor allem: Du hast Drive.
Du willst nicht nur beschäftigt sein. Du willst Ergebnisse sehen. Du willst besser werden. Du willst gewinnen – aber sauber, professionell und langfristig.
Du passt zu uns, wenn du gerne Verantwortung übernimmst, ohne dafür erst ein Organigramm zu brauchen. Wenn du Sales nicht als notwendiges Übel siehst, sondern als Teil des Spiels. Wenn du ein Nein nicht persönlich nimmst, sondern dranbleibst. Wenn du gerne lachst, Energie ins Team bringst und Lust hast, gemeinsam nach oben zu klettern.

Du arbeitest in einem klar fokussierten Markt mit anspruchsvollen Finance-Mandaten, spannenden Kunden und viel Eigenverantwortung.
Du bekommst kurze Wege, schnelle Entscheidungen und echten Gestaltungsspielraum. Nicht als Floskel, sondern weil wir genau in der Phase sind, in der vieles noch geformt wird.
Du kannst deinen Markt entwickeln, Kundenbeziehungen aufbauen, Kandidatennetzwerke vertiefen und dazu beitragen, petta als spezialisierte Finance-Beratung sichtbar nach vorne zu bringen.
Dazu kommen ein Büro in zentraler Lage am Neuen Wall in Hamburg, Homeoffice-Möglichkeit und ein attraktives Vergütungsmodell aus Fixum und erfolgsabhängigen Prämien.
Deiner Entwicklung, deiner Karriere, sind nach oben hin keine Grenzen gesetzt. Gute Performance soll sich lohnen – finanziell, fachlich und perspektivisch.

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