Wir verbinden eine starke Expertise im Personal- und Change-Management mit langjähriger Erfahrung in Transformationsprojekten von Mittelstandsunternehmen. Als kundenorientiertes Beratungsunter-nehmen liegt unser Fokus stets darauf, umsetzbare Konzepte anzubieten – von der Diagnose bis zur nachhaltigen Erfolgskontrolle. Regelmäßige Veröffentlichungen in Fachpublikationen, Speaker-Auftritte und die Auszeichnungen im Bereich Führung, Organisation und Personal tragen zu unserer starken Positionierung bei.

Du liebst die Veränderung? Dann gehörst du in unser Team!

Perfekte Balance aus Strategy und Operations: Du entwickelst Change-Architekturen und gestaltest sie strategisch aus und bist dann essenzieller Teil der operativen Umsetzung in Kommunikation und Training.
Zeig was du drauf hast: du kennst die gängigen und State of the art-Workshopformate für kleine und große Gruppen und führst diese sicher durch, ebenso kennst und nutzt du die gängigen Formate in Veränderungsprojekten (Kultur und Organisation) wie z.B. Organisationsdiagnosen und Stakeholder-Analysen.
Mitgestalten erwünscht: Du entwickelst unser Leistungsportfolio und unsere Change-Tools weiter und bringst deine Perspektiven und Methoden dabei ein.
Bring andere weiter: Du führst Trainings und ggf. Einzelcoaching / (systemische) Beratung von Führungskräften in allen Aspekten des Veränderungsmanagements durch.

… solltest du mitbringen

Sehr gut abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal und/oder Organisation*
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten*
Digital Native (PowerPoint ist ein must) mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch*

… kannst du auch noch bei uns lernen

Fundierte Kenntnisse im Bereich Organisationsentwicklung und/oder Change-Management mit nachgewiesener Praxiserfahrung
Kenntnis agiler Methoden des Projektmanagements
Sichere Führung und Koordination von Kundenprojekten, unternehmerisches Denken, hohe Lösungsorientierung und Leistungsbereitschaft

Dein Mindset

Du übernimmst gerne Verantwortung und die stetige Weiterentwicklung deiner Kompetenzen - auch in neuen Themenfeldern – hat für dich oberste Priorität
Du bist motiviert, kreativ und besitzt konzeptionelle Stärke, auch wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen
Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung und effektive Kommunikation auf Management- wie auf Teamebene aus
Reisebereitschaft für unsere Projektarbeit setzen wir voraus

Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
Interne Fortbildungen sowie individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele
Unsere erzielten Erfolge feiern wir gemeinsam auf zahlreichen Events
Klar, es gibt auch einen Obstkorb, Wasser und Kaffee

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(Senior) Consultant Organisationsentwicklung und Change-Management (m/w/d)