Die Otto Krahn Gruppe ist mit ihren Unternehmen in den Bereichen Kunststoffe, Spezialchemikalien und Keramik weltweit an 44 Standorten tätig und erzielt mit 1.800 Mitarbeitenden einen jährlichen Umsatz von 1,3 Mrd. Euro. Zu der im Familienbesitz befindlichen Gruppe mit Hauptsitz in Hamburg gehören der Kunststoffdistributeur ALBIS, die KRAHN Chemie Gruppe, der Kunststoff Compoundeur MOCOM, der Spezialkeramikhersteller und Distributeur KRAHN Ceramics und die Otto Krahn New Business.

Als ein Herzstück der Otto Krahn Gruppe fokussiert sich der Bereich People & Culture auf die einzigartigen Menschen, die unsere Organisation ausmachen, unsere Kollegen (m/w/d). Mit einem Servicegedanken, der über traditionelle Funktionen hinausgeht, begleiten wir jeden Mitarbeitenden auf seiner beruflichen Reise. Unser Ziel ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der sich jedes Potenzial voll entfalten kann. Aufbauend auf Werten wie Fairness, Integrität und Vertrauen prägen wir eine moderne Unternehmenskultur.

Am Standort Köln suchen wir einen

Werkstudenten Personalcontrolling / HR Controlling (m/w/d)

Hauptaufgaben

Du unterstützt bei der Erstellung und Analyse von Personalstatistiken und -kennzahlen.
Du pflegst und aktualisierst HR Berichte.
Du hilfst bei der Erstellung von personalrelevanten Reports.

Weitere Aufgaben

Du unterstützt bei der Erfassung, Konsolidierung und Aufbereitung von Daten.
Du übernimmst unterstützende Aufgaben in projektbezogenen Tätigkeiten.

Erfahrungen und Know-how

Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Du besitzt sehr gute Excel Kenntnisse.
Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Bereich Personal gesammelt.

Persönlichkeit

Du verfügst über ein analytisches Denkvermögen und eine hohe Affinität zu Zahlen und Daten.
Du arbeitest eigenverantwortlich und engagiert.
Du bist flexibel und kannst dich schnell in wechselnde Themenstellungen einarbeiten.

Persönliche Weiterbildung
Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher bieten wir auch individuelle Weiterbildung, die perfekt auf die persönlichen Lernbedarfe abgestimmt ist.

Flexible Arbeitszeiten
Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen (je nach Tätigkeit) lassen sich Berufs- und Privatleben optimal vereinen.

Gesundheitsförderung
Für Fitness und Wohlbefinden sorgen vielfältige Gesundheits- und Sportangebote, zum Beispiel Sportkurse vor Ort und digital, Vorträge, Workshops, internationale Sportchallenges u. v. m.

Fremdsprachenprogramm
Für alle gibt es nach der Probezeit die Möglichkeit, Fremdsprachen ganz bequem und individuell per E-Learning zu lernen.

Jobticket und JobRad
Wir bezuschussen das Ticket für öffentliche Verkehrsmittel und haben ein Fahrrad-Leasing-Programm. Das sorgt für Mobilität und ist gut für die Umwelt.

Motivierendes Umfeld
Unser angenehmes Betriebsklima zeichnet sich durch freundlichen Umgang, kollegiale Atmosphäre und eine gute Zusammenarbeit in den Teams aus.

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