Die Firma offstandards GmbH ist seit 20 Jahren erfolgreich auf dem Gebiet der Personal- und Organisationsentwicklung tätig. An unseren beiden Standorten in Hamburg und München arbeiten wir mit unserem Team aus 20 Expert*innen für internationale und nationale Kunden. Unser Claim „Standard is not enough“ steht für konsequente Kundenorientierung, agiles Arbeiten im Team und die Lust auf Neues.

Wir suchen Dich für unseren Standort in Hamburg zur unbefristeten Festanstellung in Vollzeit als begeisterungsfähige*n und überzeugende*n

Produktmanager*in Digital Learning (m/w/d)

Relevantes Master- oder Diplom-Studium (z. B. (Wirtschafts-) Psychologie, BWL, Pädagogik, Mediengestaltung)
Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) im Bereich Personal-/ Organisationsentwicklung
Begeisterung und Affinität für digitales Lernen, sowie fundierte Kenntnis einschlägiger und aktueller Lerntechnologien
Erfahrung in der didaktischen Aufbereitung von Lerninhalten und der Entwicklung von digitalen Lernangeboten
Erfahrung im Umgang mit Autorentools wie Articulate, Captivate oder vergleichbaren Softwarelösungen zur Erstellung digitaler Lerninhalte
Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Lust und Fähigkeit, Dinge voranzutreiben und auch bei parallelen Projekten den Überblick zu bewahren
Hohe Dienstleistungsorientierung und agiles Mindset
Gute Vernetzung im Bereich digitales Lernen und entsprechender Dienstleister
Sehr gute Englischkenntnisse

Initiieren neuer Projekt- und Lösungsideen für die wirksame Einbindung digitaler Elemente in Lernreisen, Trainingsprogramme, Organisationsentwicklungsmaßnahmen etc.
Unterstützung und professionelle Beratung unserer Kundenmanger*innen bei der gezielten Platzierung digitaler Lernformate bei unseren Kunden
Fachliche*r Ansprechpartner*in für alle Maßnahmen/Tools aus unserem digitalen Portfolio (E-Learnings, Filme, etc.)
Projektsteuerung und eigene Umsetzung von Projekten
Strategische Weiterentwicklung unserer digitalen Lernprodukte
Schnittstellenfunktion zwischen inhaltlicher Konzeption und technischer Umsetzung
Koordination und Steuerung von Agenturen und Dienstleistern
Kontinuierliche Wettbewerbs- und Trendanalyse

Ein abwechslungsreiches und inhaltlich anspruchsvolles Aufgabengebiet
Eigenverantwortliches Arbeiten und unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten in einem agilen Team
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum Homeoffice
Ein wertschätzendes und unkompliziertes Miteinander im Team
Interne und externe individuelle Weiterbildungsprogramme
Einblicke in unterschiedlichste Branchen und Themenfelder
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche

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