DBI (Dim Brands International) ist ein führendes europäisches Unterwäscheunternehmen, das Marken wie DIM, NUR DIE, Lovable, Playtex, Abanderado, Bellinda sowie La Senza vertreibt und europaweit tätig ist. DBI wurde 1960 gegründet und blickt auf eine lange Tradition der Innovation und Exzellenz zurück. In Frankreich ist DIM Marktführer im Bereich Unterwäsche und die Lieblingsmarke der Franzosen.

Die NUR DIE Germany GmbH ist ein traditionsreiches Unternehmen der DBI Group und seit Jahrzehnten führend im Bereich hochwertiger Textilien. Als Teil der internationalen Markenfamilie bietet NUR DIE innovative Lösungen für den deutschsprachigen Raum.

Die DBI Group beschäftigt rund 2.800 Mitarbeitende in etwa 10 europäischen Ländern. Am Standort Rheine im Münsterland arbeiten über 350 engagierte Mitarbeitende.

Unser vielfältiges Produktsortiment reicht von Strumpfhosen und Socken bis hin zu innovativer Leisurewear für Frauen, Männer und Kinder. Unser Team arbeitet kontinuierlich daran, unsere Marken erfolgreich zu etablieren – und genau hier bringst du dich ins Spiel!

Als Senior Product Manager Socken (m/w/d) International übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem internationalen Merchandising Team. Du entwickelst die Sortimentsstrategie für den Bereich Socken, verantwortest eigenständig die Kategorie und bringst innovative, marktnahe Produkte für die DBI Marken in ganz Europa auf den Weg.

In dieser Rolle steuerst du das Wholesale Produktportfolio mit Blick für Synergien, Trends und Zahlen – und mit viel Gestaltungsfreiheit.

Strategie & Sortimentssteuerung

Du entwickelst eine datengestützte Portfolio-Strategie für deine Kategorie
Du findest die richtige Balance zwischen Neuheiten und bewährten Produkten
Du kreierst ein internationales Portfolio mit hohem Maß an markenübegreifenden Synergien, in Kenntnis der unterschiedlichen Marken DNAs
Du arbeitest eng mit verschiedenen Marken, Märkten und dem DTC-Team zusammen
Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein, identifizierst Optimierungspotenziale und gestaltest effizientere Abläufe

SKU- & Lebenszyklus-Management

Strategische und operative Führung, sowie Weiterentwicklung der Produktgruppe Strick-Socken (Damen, Herren, Kinder) über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg
Du optimierst das Produktportfolio: Identifikation von strategischen Portfoliolücken sowie die Auslistung von nicht performanten Styles
Du analysierst regelmäßig die Performance deiner Produkte und leitest klare Maßnahmen ab

Marktanalyse & Innovation

Du beobachtest/recherchierst Markttrends, Konkurrenz sowie Konsumenten- und Kundenverhalten und leitest daraus Ideen für neue Produkte ab
Du unterstützt aktiv unsere Innovations-Pipeline – von der ersten Idee bis zum Launch
Du trackst neue Produkte und entwickelst Handlungsempfehlungen und setzt um, wenn nötig

Produktentwicklung

Du steuerst gemeinsam mit dem Design Team und der Produktentwicklung die Umsetzung neuer Produkte
Du begleitest die Projekte von der Idee bis zur Markteinführung
Du konzipierst Produktpakete für unsere Märkte (Empfehlung zu Claims, Storytelling, Preis etc.)

Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder Marketing, idealerweise im internationalen (Wholesale-)Umfeld
Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Richtung Marketing, Business, Fashion Management, Merchandising oder einem verwandten Bereich, ein Master-Abschluss ist von Vorteil
Du kennst dich mit Portfolio- und Sortimentsmanagement aus
Du bist fit in Tools wie Excel, Power BI o. ä.
Du verstehst Marktanalysen und ziehst daraus strategisch kluge Schlüsse
Du bist ein echter Teamplayer und bringst verschiedene Perspektiven zusammen
Du bringst interkulturelles Feingefühl und ein Gespür für Marken und Produkte mit
Du denkst und handelst unternehmerisch
Fließendes Englisch – Französisch ist ein Plus
Bereitschaft für gelegentliche Reisen innerhalb Europas (ca. 20 %)

Wir bieten dir nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, in dem du dich entfalten kannst. Kreativität, Teamgeist und Mut zu neuen Ideen sind bei uns keine leeren Worte – sondern gelebte Unternehmenskultur
Die Möglichkeit, deine Ideen in einem agilen Umfeld umzusetzen
Eine motivierende, offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Teamgeist in einem innovativen Umfeld mit internationalem Austausch
Maßgeschneiderte Entwicklungs- und Qualifizierungsprogramme
Wertschätzung und faire Vergütung nach Tarifvertrag sowie attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe
Weitere Benefits wie E-Bike Leasing, kostenlosem Obst und Wasser, Firmenevents, Mitarbeiterrabatte und umfassende Gesundheitsvorsorge

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