In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im

zentralen Geschäftsbereich 2 in Hannover

im Dezernat 21

„Bau und Erhaltungsmanagement“

zum nächstmöglichen Zeitpunkt der

Arbeitsplatz/Dienstposten

- 2179 –

BIM-Management für Bauprojekte

Entgeltgruppe 12 TV-L / Besoldungsgruppe A 12 NBesO

unbefristet zu besetzen.

Übernahme des BIM-Managements für verschiedenen Bauprojekte
Beratung der Mitarbeitenden bei der Anwendung und Einbindung der BIM-Methodik in Projekte
Wissenstransfer innerhalb der Projekte und Mitwirken bei internen Schulungen
Mitarbeit in Arbeitsgruppen

Ihre fachliche Qualifikation:

Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen Diplom FH / Bachelor Architektur, Verkehrsingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Studienrichtung Verkehrswesen, oder ein gleichwertiger Abschluss von ähnlich vergleichbaren Studienrichtungen/Fachrichtungen
Als Beamter (w/m/d) muss die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung Technische Dienste (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) vorliegen
Berufserfahrung sowie Kenntnisse in den Gebieten der Planung, Bauvorbereitung, -vergabe und -durchführung sowie des Vertrags- und Vergabewesens für Bau- und Ingenieurleistungen sind wünschenswert
Praktische Erfahrungen bei der Anwendung der BIM-Methode sind erforderlich
Hohe Affinität zu digitalen Arbeitsweisen sollte vorhanden sein
Fachkenntnisse im Projektmanagement sind wünschenswert

Ihre persönliche Qualifikation:

engagierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
analytisches und technisches Denkvermögen
Eigeninitiative und Bereitschaft zum innovativen Handeln
Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise und Kommunikationsfähigkeit

Beschäftigungsumfang Vollzeit
Entgeltgruppe 12 TV-L (in Abhängigkeit der praktischen Erfahrungszeiten) / Besoldungsgruppe A 12 NBesO (Planstelle vorhanden)
Ein breites und interessantes Aufgabenspektrum
Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Arbeitgeber Land Niedersachsen
Mitarbeit in einem kollegialen und (jungen) kooperativem Team
Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote
Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
Genauso wird auf Grundlage einer Dienstvereinbarung mobiles Arbeiten oder Telearbeit praktiziert, sodass ggfls. ein längerer und zeitaufwendiger Arbeitsweg größtenteils vermieden werden kann
Betriebliches Gesundheitsmanagement und wertschätzende Führungskultur
Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L / NBesG
Corporate Benefits – einem Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten
30 Tage jährlich Erholungsurlaub

Der Dienstort ist Hannover.

Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.

Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten.

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Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Lingen

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BIM-Management (m/w/d) für Bauprojekte