Mit 35 Jahren Erfahrung ist Morgengold als eines der führenden deutschen Franchise-Systeme europäischer Marktführer im Segment food home delivery. Woche für Woche liefert Morgengold ca. eine Million Brötchen, Croissants, Brote und andere Backwaren an rd. 125.000 Haushalte. Damit ist Morgengold Europas größter Backwarenlieferdienst. Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir ein wirtschaftlich stabiles Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Unternehmenskultur. In unserer flachen Organisationsstruktur erfolgt Konzeption und Umsetzung aus einer Hand. Durch den regelmäßigen direkten Austausch mit der Geschäftsleitung ergänzen sich Eigenverantwortung und Teamgeist zur Grundlage für gemeinsamen Erfolg und kontinuierliches Wachstum.

Als mittelständisches Unternehmen in einer dynamischen Wachstumsphase suchen wir zur Unterstützung unseres Leiters der Expansion einen

Junior Franchise Development Manager (m/w/d)

für unsere Systemzentrale in Stuttgart.

Bedarfsgerechte Rekrutierung neuer Franchisepartner*innen in Abstimmung mit der Geschäftsführung für Deutschland und Österreich
Leadgenerierung sowie Weiterentwicklung unserer Rekrutierungswege und -methoden mit kreativen und innovativen Ideen
Förderung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses vom Handling des Interessentenmanagements über Präsentationen und Erstellung von Business Plänen bis zur Vertragsbeauftragung
Mitwirkung in der mittelfristigen Bedarfsplanung zum Ausbau des Franchise-Systems

Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches, betriebswirtschaftliches oder ein anderes aufgabenverwandtes Studium absolviert.
Sie haben idealerweise erste praktische Erfahrung im betrieblichen Umfeld gesammelt,
Sie interessieren sich besonders für Rekrutierung, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und vertragsrechtliche Aufgabenstellungen.
Sie sind über verschiedene Verantwortungsbereiche hinweg kommunikationsstark, teamfähig sowie serviceorientiert.
Sie haben aufrichtige Freude am Umgang mit Menschen, haben ein gutes Auftreten, gute Präsentationsfähigkeiten und können überzeugen.
Sie besitzen sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, haben ein gutes Verständnis für Zahlen und sind kontaktstark.
Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert, strukturiert und sind belastbar.
Sie sind routiniert im Umgang mit den MS Office Anwendungen.

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