Die Monheimer Einkaufszentren Gesellschaften sind seit 2018 Eigentümerinnen der lokalen Einzelhandelsimmobilien Rathauscenter und Monheimer Tor sowie der Holzweg-Passage. Nach den Ankäufen der drei zentralen Handelsimmobilien wird gerade massiv in deren Umgestaltung und Revitalisierung investiert. Und die nächsten Aufgaben sind am Horizont schon deutlich sichtbar. Mit dem Umbau der Immobilien und der zentralen Plätze hat sich der Stadt die seltene Chance geboten, ihre Innenstadt nach modernen Grundsätzen neu zu konzipieren. So entsteht in der Mitte der Stadt gerade ein moderner Marktplatz, der Handel, Gastronomie, Freizeit und Kultur, aber auch Arbeiten und Wohnen auf ideale Weise miteinander verknüpft. Wir sind 100-prozentige Tochtergesellschaften der Stadt Monheim am Rhein, die mit ihrer 45.000 Menschen zählenden Einwohnerschaft verkehrsgünstig zwischen Düsseldorf und Köln liegt und als Wohn- und Arbeitsort eine außerordentlich hohe Lebensqualität mit touristischen Potenzialen und einer überdurchschnittlichen Wirtschaftsdynamik bietet.

Sie haben Lust auf Innovation, Dynamik und Veränderung? Wir auch! Sie wollen Teil eines tollen Teams aus Jung und Alt werden, in dem nicht nur Sie selbst motiviert sind und Spaß an kreativer Arbeit haben, sondern auch all Ihre Kolleginnen und Kollegen? Perfekt! Wir sind alle schon da – und freuen uns auf Sie!

Wir bieten die Sicherheit und die Bezahlung nach den Tarifen des öffentlichen Dienstes und dazu noch jede Menge Benefits, flache Hierarchien und faire Arbeitszeiten. Vor allem bieten wir aber eine sinnstiftende Tätigkeit, die in unserer Mitte einfach Spaß macht. Wertschätzung und Offenheit werden bei uns großgeschrieben. Und das meinen wir ernst. Fragen Sie gern alle, die schon da sind.

Für die Betreuung und Weiterentwicklung von Websites, Social-Media-Profilen und Screens in den Einkaufszentren als Informations- und Marketingplattform suchen wir spätestens zum 1. Februar 2025 einen

Medien- oder Webdesigner als Social Media Manager (m/w/d)

Die zunächst auf 1,5 Jahre als Elternzeitvertretung Vollzeitstelle ist nach Entgeltgruppe 10 TVöD ausgewiesen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen.

Betreuung und Weiterentwicklung unserer Websites sowie unserer Social-Media-Profile
Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Content (Text, Grafik, Foto, Video)
Erstellung von Redaktionsplänen und aktive Themenfindung in Zusammenarbeit mit unseren Mietern und dem städtischen Citymanagement
Planung von Social-Media-Kampagnen
Monitoring und Trendanalyse: Überwachung, Analyse und Optimierung der Social-Media-Aktivitäten
Recherchieren und Formulieren von Presseinformationen und Website-Texten

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Kommunikationswissenschaften, Medien- bzw. Kommunikationsdesign oder Medieninformatik mit berufsrelevanter Ausrichtung oder ein vergleichbarer Ausbildungsabschluss (Regelausbildungsdauer mind. drei Jahre) mit entsprechenden Qualifikationen
Hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und Flexibilität
Ausgeprägte Fähigkeiten in der Erstellung von Social-Media-Content, insbesondere hinsichtlich Fotografie und Videoproduktion
Gespür für Social-Media-Trends
Grundlegende Designkenntnisse (Photoshop, Adobe Premiere Pro, Canva etc.)
Teamplayerqualitäten, sicheres Auftreten und Freude an der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen
Erfahrung in der Aufbereitung und Präsentation redaktioneller Inhalte in Onlinemedien
Erste Erfahrung im digitalen Projektmanagement und/oder in der Gesamtgestaltung von Internetseiten (Anwendung und/oder Programmierung, idealerweise auch mit TYPO3)
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Eine positive Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Umfeld mit schnellen Entscheidungen, kurzen Dienstwegen und flachen Hierarchien
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Möglichkeit zum Jobradleasing
Attraktiver Standort in moderner Innenstadtlage
Deutlich vergünstigtes Deutschlandticket oder Jobticket des Verkehrsverbundes Rhein-Ruhr (VRR)
Alle tarifvertraglichen Leistungen einschließlich Zusatzversorgung

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