Traditionell und innovativ zugleich! Das sind wir, ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 250 Mitarbeitern in Zirndorf und Pfreimd. Seit über 50 Jahren stehen wir für Engagement, Regionalität, Umweltbewusstsein und persönlichen Service. Wir freuen uns jeden Tag darauf, unsere Kunden in Nordbayern mit fachgerecht gepflegter Berufskleidung und Fußmatten zu beliefern.

Wir sind Teil des starken Verbundes der DBL – Deutsche Berufskleider-Leasing, einem Zusammenschluss von 17 mittelständischen Unternehmen.

Sie sind unser Profi für die Personalgewinnung, sorgen für ein erfolgreiches On- und Offboarding und sichern eine gute Betreuung unserer Mitarbeiter
Sie beraten unsere Führungskräfte zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und führen die operative Personalarbeit aus
Sie sind für die Erstellung von regelmäßigen HR-Reportings zuständig und unterstützten bei Audits und Betriebsprüfungen
Sie arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat und den Fachabteilungen zusammen
Sie übernehmen die Administration der Abteilung, wie z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen und führen in Vertretung die Lohn- und Gehaltsabrechnung aus
Sie koordinieren bzw. planen Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
Darüber hinaus optimieren und gestalten Sie unsere HR-Prozesse und wirken bei Projekten mit

Eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterqualifikation im Personalwesen (z.B. als Personalfachkaufmann/-frau) oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
Des Weiteren haben Sie bereits Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise als HR-Generalist
Sie sind engagiert, strukturiert und überzeugen durch Ihr arbeits-, sozialversicherungs-, lohnsteuer- und betriebsverfassungsrechtliches Wissen
Sie besitzen ein hohes Verantwortungsbewusstsein, ein überzeugendes Auftreten und eine innovative Arbeitsweise
Sie haben Freude und Spaß an der Personalarbeit
Sie verfügen über sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren und nachhaltigen Branche
Eine umfassende Einarbeitung in einem kompetenten und freundlichen Team
Interessante Aufgaben in einem gesunden, wachsenden Unternehmen
Kurze Entscheidungswege und Raum zur Mitgestaltung
30 Tage Urlaub und interessante Benefits, wie z.B. eine wiederaufladbare Gutscheinkarte, attraktive Jubiläumszuwendungen und Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld
Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein Top-Team
Ein starkes HR-Netzwerk innerhalb der DBL

Merk Textil-Mietdienste GmbH & Co. KG

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