Das Unternehmen Meliá Hotels International wurde 1956 von Gabriel Escarrer Juliá in Palma de Mallorca gegründet. Es handelt sich dabei um das größte Unternehmen der Welt im Bereich Urlaubsgestaltung. Es ist Marktführer auf dem spanischen Markt und zwar sowohl für Urlauber, als auch für Geschäftsreisende. Europaweit steht das Unternehmen auf dem 3. Platz , weltweit auf dem 17. und in Südamerika und der Karibik auf dem 1. Platz.

Derzeit verfügt das Unternehmen über mehr als 370 Hotels in über 43 Ländern auf 4 Kontinenten und beschäftigt weltweit über 40.000 Mitarbeiter.

Meliá Hotels International betreibt folgende Marken:
Gran Meliá, Meliá Hotels & Resorts, ME by Meliá, INNSIDE by Meliá, TRYP by Wyndham, Sol Hotels & Resorts, Paradisus Resorts sowie der Club Meliá.

Die Hauptzentrale von Meliá Hotels International in Deutschland mit Sitz in Düsseldorf- Ratingen betreut und unterstützt aktuell die INNSIDE by Meliá Hotels, TRYP by Wyndham Hotels, zwei Meliá Hotels in Deutschland und jeweils ein Meliá Hotel in Österreich und Luxemburg.

Anstellungsart: Vollzeit

Sie gestalten die RM-Strategie für die Hotels zur Maximierung der RevPAR und EBITDA
Sie entwickeln die Preisstrategie für jedes Segment und überwachen die Ergebnisse konstant
Sie überwachen die Duetto-Preisregeln, auf denen die Preisentscheidungen basieren und stellen sicher, dass für jedes Marktsegment und jeden Zeitraum die richtige Strategie angewandt wird
Sie verantworten die Überprüfung und Analyse der täglichen, wöchentlichen und monatlichen Pick-up-Berichte sowohl mit dem eigenen Team, als auch mit den Kollegen aus anderen Abteilungen (Sales, E-Commerce, Marketing) und den Vorgesetzten
Sie behalten die Markttrends aus den verschiedenen Perspektiven der einzelnen Marktsegmente im Auge (Geschäftsquellen, Zimmertypen, Verkaufsstellen usw.), um eine ständige Optimierung der Preisstrategie zu gewährleisten
Sie überprüfen, überwachen und kontrollieren die Einnahmen und dessen Entwicklung in den verschiedenen Vertriebskanäle (GDS, IDS, melia.com, Hotel Direct, etc.)
Sie sind verantwortlich für die Erarbeitung einer zielführenden Preisstrategie und von Zuschlägen für die einzelnen Zimmertypen zur Maximierung der Einnahmen in Superior- und Attribute-Zimmern
Sie arbeiten Aktionsplänen für Zimmertypen aus, deren Leistung unter den Erwartungen liegt

Erste Kenntnisse in den Bereichen Preisgestaltung, Prognosen, Benchmarking
Analytisches Profil mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit
Sie sind ein Teamplayer und fühlen sich in einem internationalen Umfeld woh
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Spanisch ist ein plus
Hochschulabschluss in Hotelmanagement, Tourismus oder ein Studium/ eine Ausbildung im Bereich Revenue Management

Denn zur großen Meliá-Familie zu gehören, bedeutet, ein VIP zu sein.

Damit Sie sich ausreichend erholen können, bekommt jeder Mitarbeiter bei uns 30 Urlaubstage im Jahr
Auch für das leibliche Wohl ist mit dem 30% F&B Discount in allen Meliá Hotels weltweit gesorgt
Von den vergünstigten Raten können auch Verwandte und Freunde profitieren.
Damit Sie bequem zur Arbeit kommen, bezahlen wir das Jobticket
Zudem finden Sie bei uns vor der Türe kostenlose Parkplätze
Unser Team lebt von den Stärken jedes Einzelnen und ist eingespielt. Man unterstützt und respektiert sich, um noch besser zu werden
Um sicherzustellen, dass Ihre Premiere bei uns gelingt, erhalten Sie eine strukturierte Einarbeitung und ausreichend Unterstützung
Da wir Sie zum Strahlen bringen möchten, bieten wir unterschiedliche interne und externe Trainings und interne Karrierechancen
Jeder Tag ist anders und gerade das macht die Tätigkeit bei uns spannend.
Damit Sie sich während der Arbeitszeit stärken können, stellen wir Ihnen Tee, Kaffee und Kaltgetränke zur Verfügung
Wir möchten, dass es unseren Mitarbeitern (m/w/d) gut geht. Deshalb organisieren wir regelmäßig Gesundheitstage und bieten Rabatte auf Mitgliedschaften in Fitnessstudios.
Da sich jeder über ein Schnäppchen freut, bieten wir eine Reihe von Vergünstigungen auf Kleidung, Autovermietung etc

Bei Meliá sind wir alle VIP!

Unsere Herzlichkeit, Nähe und Leidenschaft für das was wir tun, sorgen für eine ganz besondere Atmosphäre und dafür, dass die Arbeit bei Meliá zu einem unvergesslichen Erlebnis, voller Emotionen und Teamgeist wird - gemeinsam mit Menschen wie Ihnen, unseren VIP.

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Behinderung, Rasse, Religion, Alter oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Grundlage. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und Integration unter unseren Mitarbeitern entscheidend für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
michelle.miranda@melia.com

https://careers.melia.com

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