Sie möchten Arbeit, die Sinn stiftet und einen echten gesellschaftlichen Beitrag leistet? Bei Mariaberg gestalten Sie als Personalcontroller*in / HR-Analyst*in (m/w/d) zentrale HR-Prozesse aktiv mit und schaffen durch verlässliche Daten und Analysen eine wichtige Grundlage für fundierte Entscheidungen. In enger Zusammenarbeit mit Personalwesen, Abrechnung und Finanzbuchhaltung übernehmen Sie Verantwortung für Qualität, Transparenz und effiziente Abläufe. Es erwartet Sie ein engagiertes Team, ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Ihre Expertise und Ideen aktiv einzubringen. Klingt nach Ihrem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Sicherstellung und Weiterentwicklung der Schnittstelle zwischen Entgeltabrechnung und Buchhaltung
Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen für das Personalcontrolling
Mitarbeit bei Abstimmungsprozessen zwischen Personalabrechnung und Finanzbuchhaltung
Durchführung von Administrationsaufgaben sowie Betreuung und Weiterentwicklung des HR-Systems P&I LOGA (inkl. Customizing, Auswertungen und Schnittstellen)
Arbeit mit verschiedenen Systemen wie LOGA, ggf. CGM/Scout und Excel
Mitwirkung bei der Optimierung von HR- und Abrechnungsprozessen

Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre (z. B. Personal, Controlling, Finance), Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Praktische Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und Daten sowie Verständnis für system- und prozessübergreifende Zusammenhänge
Idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (P&I LOGA) und sicherer Umgang mit Daten, Auswertungen und Reporting (z. B. Excel, BI-Tools)
Sehr gute IT-Affinität sowie Kenntnisse in Buchhaltungs- und Controlling-Systemen, idealerweise im Umfeld von CompuGroup Medical (CGM)
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Verständnis für Schnittstellen zwischen HR, IT und Finanzbuchhaltung
Erste Berührungspunkte mit SQL oder Datenbanken von Vorteil

Sehr spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit
Attraktive Fort- und Weiterbildungsregelung
Krisensicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Tarifliche Bezahlung nach AVR Württemberg, TVöD und betriebliche Altersvorsorge
Dienstradleasing (JobRad)
25 € Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
Vergünstigungen über unsere Plattform für Mitarbeitendenangebote sowie Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung

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