Bereichern Sie unser Team als

Qualitätsmanagerin / Qualitätsmanager (w/m/d) als Stabsstelle der Betriebsleitung

Paderborn | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.

Die LWL-Klinik Paderborn ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster sowie Kooperationspartner der Fakultät Gesundheitswissenschaften der Universität Bielefeld und versorgt gemeindenah 220 stationäre Betten, 60 Tagesklinikplätzen und drei ausgebauten Institutsambulanzen etwa 14.000 Patientinnen und Patienten jährlich.

Qualitäts- und Risikomanagement:

Betreuung, Steuerung sowie Weiterentwicklung des EFQM-basierten Qualitäts- und Risikomanagements der Klinik einschließlich des digitalen Prozessmanagements und der kollegialen Unterstützungssysteme der Klinik
Leitung von Verbesserungsprojekten zur klinischen Prozessoptimierung

Beratung und Schulung:

Eigenständige Beratung aller Führungskräfte und der Betriebsleitung (Stabsstelle) in QM-relevanten Fragestellungen
Beratung, Begleitung und Schulung von Mitarbeitenden und Qualitätsmoderatoren der Klinik
Anleitung von Studierenden und Praktikant: innen

Kennzahlen und Evaluation:

Entwicklung und Untersuchung von Kennzahlen zur Ergebnisqualität
Analyse, Planung, Koordination und Evaluation interner QM-Projekte in Qualitätszirkeln und Qualitätssteuergruppen

Netzwerkarbeit:
Klinikinterne Vernetzung der OrganisationseinheitenMitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit und dem Wissensmanagement Aktive Teilnahme an der klinikübergreifenden Arbeitsgruppe der Qualitätsmanagementbeauftragten im LWL

Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (FH) im Gesundheits- /Sozialwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Berufserfahrung: Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement und bei Zertifizierungsprozessen wie EFQM und DIN ISO, wünschenswert sind Kenntnisse des Gesundheitswesens
Projektmanagement: Erfahrung in Planung, Moderation und Durchführung von multiprofessionellen Projekten
Persönliche Kompetenzen: Belastbarkeit, Selbstreflektion, Konfliktkompetenz
Interessensfelder: Ökonomische Fragestellungen, Organisationsentwicklung, Veränderungsprozesse

Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TvöD zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderauszahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)
Flexibles Arbeitszeitmodell: Voll- oder Teilzeit, 38,5 Wochenstunden bei einer Vollzeitstelle
Onboarding: Willkommenskultur, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte Einarbeitung
Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifizierung), Gleitzeit, Kooperation mit dem Fintnesstudio FitX
Individuelle Begleitung: Regelmäßige Teambesprechungen
Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen, Zugang zur Fachliteratur
Mobilität: Vergünstigtes Jobticket, Dienstradleasing
Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm

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LWL-Klinik Paderborn

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