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Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) zur oberärztlichen Leitung der gerontopsychiatrischen Station P2

Dortmund | Vollzeit, Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.

Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.

oberärztliche Leitung der Station P2
oberärztliche Koordination aller an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen im Hinblick auf die individuellen Behandlungsziele
oberärztliche Koordination / Aufbau der neuen gerontopsychiatrischen Station
Weiterentwicklung des Behandlungskonzepts
Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Klinik

abgeschlossene Weiterbildung Psychiatrie und Psychotherapie
eine aufgeschlossene, wertschätzende Grundhaltung gegenüber psychisch erkrankten Menschen
eigenverantwortliches ärztliches Handeln und Leitungskompetenz in kollegialer Abstimmung innerhalb des Teams und des ärztlichen Leitungskollegiums der Abteilung
Kreativität und Initiative bei der Ausgestaltung des eigenen Verantwortungsbereiches
umfangreiche neurologische und gerontopsychiatrische Vorkenntnisse sind ausdrücklich erwünscht

eine offene, vertrauensvolle und förderliche Arbeitsatmosphäre bei geregelten Arbeitszeiten
externe Supervision
Entgelt nach Entgeltgruppe III TV-Ärzte/VKA
die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine betriebliche Altersversorgung
eine strukturierte Qualifikation zur Führungskraft im LWL sowie bei Interesse Gelegenheit zur Promotion
Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen finanziell und mit 10 Tagen/Jahr
Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)
eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 40,00 Stunden
die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar

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