Kunde oder Mitarbeitender: Wer zu uns kommt, ist immer ein Gewinner. Wir sind ein moderner Dienstleister, der im Auftrag der Freien und Hansestadt Hamburg die Staatslotterien und -wetten mit einem jährlichen Umsatz von rund 160 Mio. € veranstaltet. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 100 Mitarbeitenden, die mit Teamgeist und innovativen Ideen zu unserem Erfolg beitragen.

Verstärken Sie unser Team im Bereich Online-Marketing und Vertrieb befristet auf ca. 2 Jahre zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Online Marketing Manager Vertrieb / Vermarktung (m/w/d).

Verantwortung für die digitale Vermarktung des Webshops, der iOS- und Android-App sowie der SB-Terminal-Oberflächen
Weiterentwicklung des Webshops und der bestehenden Systeme mit neuen, vermarktungsrelevanten und vertrieblichen Komponenten unter Berücksichtigung einer nutzerorientierten Customer Journey
Planung der Online-Marketing-Aktivitäten wie Display Advertising, Social Ads, SEA, Online-Kooperationen sowie E-Mail- und Onsite-Marketing
Koordination und Steuerung externer Kreativ-, Media- und Social-Media-Agenturen sowie IT-Dienstleister inklusive gemeinsamer Budgetverantwortung
Überwachung der Konzeption, Briefing-Erstellung, Zeitplanung, Budgetierung und des Ticketings
Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Automatisierung von Reportings mittels in- und externer sowie Web-Analyse-Tools
Oberflächen-Testing der angelieferten Software sowie Definition und Steuerung von System- / IT-Neuanforderungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre / BWL oder vergleichbare weiterführende Ausbildung mit dem Schwerpunkt Marketing
Mehrjährige Berufserfahrung in der digitalen Vermarktung von Konsumgütern oder Dienstleistungen
Know-how im Cross-Channel-Marketing wünschenswert
Routine im Umgang mit Content-Management-Programmen und E-Mail-Marketing-Software
Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse sowie Vertrautheit mit Analyse-Programmen und Ticketsystemen (Jira)
Gutes Englisch in Wort und Schrift
Selbstständige Arbeitsweise und Teamgeist

Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, betriebliche Altersversorgung und Weihnachtsgeld (13. Gehalt)
Ausgewogene, individuelle Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit zu wöchentlichen Homeoffice-Tagen
Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Betriebsarzt und Zuschuss zu Sportangeboten
Subventioniertes Kantinenessen sowie kostenlose Getränke wie z. B. Kaffee, Wasser und Tee
Ergonomische Arbeitsplätze in hellen und modernen Büros mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
In- und externe Weiterbildungsmaßnahmen
Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein angenehmes Betriebsklima

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