Die Lohmann Performances GmbH bildet mit der Dr. Paul Lohmann GmbH & Co. KGaA „der weltweit führende Hersteller von Mineralsalzen“, der W. Neudorff GmbH KG „die Marke, wenn es um das biologische und natürliche Gärtnern geht“ die Firmengruppe Lohmann. Die Bereiche „EDV-ORG, / Controlling / Entgelt / Finanzbuchhaltung / Human Resources“ sind der Lohmann Performances GmbH zugeordnet und erbringen kaufmännische Dienstleistungen der Gruppe im In- und Ausland. Moderne Strukturen und flache Hierarchien zeichnen uns besonders aus. Der Hauptsitz der Firmengruppe befindet sich in Emmerthal in der Nähe von Hameln bei Hannover – eine Region mit hoher Kaufkraft und einer guten Infrastruktur..

Wir suchen für die Lohmann Performances GmbH zur Unterstützung des Controllings der Dr. Paul Lohmann GmbH & Co. KGaA einen

Energiemanager (m/w/d)

Betreuung, Bewertung und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems gemäß DIN EN ISO 50001, der gesetzlichen Vorgaben und der Klimastrategie
Analyse, Bewertung, Koordination, Beratung und Umsetzung von Effizienzmaßnahmen und Projekten zur Reduzierung der CO2-Emissionen und des Energieverbrauches
Ermittlung, Analyse, Monitoring und Weiterentwicklung von Energie- und Carbon-Footprint-Kennzahlen, Klimabilanzen etc.
Gestaltung und Umsetzung von energieeffizienten Prozessen
Pflege des Rechtskatasters
Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung der Energie- und Klimaziele, der Verbesserungsmaßnahmen sowie bei der Aufrechterhaltung der Energiepolitik
Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von in- und externen Audits
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen der Energieeffizienz

Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Aufstiegsqualifizierung, ein abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder technischen Bereich mit Nachhaltigkeitsbezug oder eine vergleichbare Qualifikation
Interesse an Themen der Energiewende
Idealerweise Vorkenntnisse zu Energiemanagementsystemen, Energieeffizienz sowie im Energierecht
Teamgeist, soziale Kompetenz sowie Kommunikationsvermögen und ein souveränes Auftreten
Engagement sowie selbstständige, ergebnisorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Organisations- sowie Koordinationsgeschick

Attraktives Vergütungsmodell und Urlaubspaket
Flexible Arbeitszeitmodelle (dynamische 4-Tage-Woche) sowie flexible Arbeitsplatzgestaltung (z. B. mobile Arbeit)
Betriebliche Altersvorsorge
Ladepunkte für Elektroautos und E-Bikes
Betriebsärztliche Versorgung
Kostenloses Angebot von Obst und Mineralwasser
Moderne und sichere Arbeitsplätze mit Perspektive
Flache Hierarchien
Team- und prozessorientierte Arbeitsweise
Einstieg in ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen
Hohe Mitarbeiterzufriedenheit
Umfassende Einarbeitung durch ein junges, erfahrenes und kompetentes Team

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