LEO Pharma hilft Menschen mit Hauterkrankungen, ein erfülltes Leben zu führen, indem wir indem wir die Dermatologie über die Haut hinaus weiterentwickeln. Wir treiben die Dermatologie mit unserem Wissen, unserer Zusammenarbeit und unserer Neugierde voran und stehen bei der Entwicklung neuer Medikamente an der Spitze der Wissenschaft. Darüber hinaus ist LEO Pharma führend auf dem Gebiet der Thrombose mit einem besonderen Schwerpunkt auf der krebsbedingten Thrombose. Mit unserer Erfahrung im Bereich der venösen Thromboembolie engagieren wir uns auch weiterhin in der medizinischen Gemeinschaft und unterstützen sie mit wissenschaftlicher Aus- und Weiterbildung in diesem speziellen Bereich der Behandlung. Bei LEO Pharma stehen die Patienten bei allem, was wir tun, an erster Stelle, und das macht uns so anders! Gemeinsam Pionierarbeit zu leisten, bedeutet für uns, das Mögliche für uns, unser Unternehmen und unsere Patienten ständig zu verbessern und zu erweitern.

Wir bei LEO Pharma glauben, dass unsere unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründe und Einstellungen uns in die Lage versetzen, die besten Entscheidungen zu treffen, eine inklusive Kultur zu fördern und die Bedürfnisse des Marktes zu erfüllen, in dem wir tätig sind. Daher möchten wir Sie ermutigen, sich für die Stelle zu bewerben, wenn Sie sich für die Aufgabe begeistern können - auch wenn Sie nicht jede einzelne der aufgeführten Anforderungen erfüllen, könnten Sie genau der Pionier sein, den wir suchen. Wir glauben an Flexibilität in allen Aspekten - auch wenn es darum geht, die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu unterstützen, daher bieten wir, wann immer möglich, Möglichkeiten für gemischte Arbeitsverhältnisse.

Ermittlung der internen Trainings- und Schulungsbedarfe in der Außendienstlinie Dermatologie in Absprache mit dem General Manager, den Regional Sales Managern.
Ausarbeitung des Trainingsangebots Deutschland und Erarbeitung des Ressourcen Einsatzplanes für die internen, aber auch externen Trainer (Präsenz-/Live-online/Learning on demand / Blended Learning-Konzepte).
Durchführung von Trainingsmaßnahmen im Rahmen der LEO-Weiterbildungsstrategie.
Zusammenarbeit mit Corporate Training & Development, Global Marketing Excellence und Global Training Principal zur Umsetzung übergeordneter LEO Pharma Schulungskonzepte für Deutschland. Adaptation von internationalen Trainingsmaßnahmen auf die Deutsche Organisation.
Funktion als Trainer im Rahmen eines Train-the- Trainer Konzepts für eigene aber auch extern eingekaufte Trainingsmaßnahmen.
Coach the Coach: Durchführung und Nachhalt von Coaching-Sessions für Führungskräfte
Kostenkontrolle der eigenen und ggf. zugekauften Trainingsleistungen in Absprache mit dem General Manager
Funktion als Trainer im Rahmen eines Train-the-Trainer-Konzepts für eigene aber auch extern eingekaufte Trainingsmaßnahmen.
Weiterentwicklung des internen Trainings- Angebots
Bereitstellung und Aktualisierung alternativer Trainingsoptionen (Blended Learning und E-Learnings)
Dokumentation durchgeführter Trainings, Teilnehmererfassungen und Trainingsadministration

Abgeschlossenes naturwissenschaftliches/medizinisches Studium oder Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Psychologie.
Ausbildungen, fundierte Kenntnisse und mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung in den Bereichen Training, Coaching und Kommunikation.
Führungserfahrung als Regional Sales Manager, sowie mehrjährige Erfahrung im Pharma Außendienst sind wünschenswert.
Kenntnisse im Bereich Blended Learning-Konzeption sowie der Umgang mit Learning Management Systemen.
Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Zusammenhänge allgemeinverständlich zusammenzufassen sowie eine ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit, sich mit wissenschaftlichen Fragestellungen auseinanderzusetzen.
Selbständiges Studium der englischsprachigen medizinisch-wissenschaftlichen Fachliteratur, deren Zusammenfassung und Einbindung in medizinische Schulungskonzepte.
Fundierte Erfahrungen in den Bereichen der Moderation von Gruppen (Präsentationsgeschick, Rhetorik und Didaktik) sowie der Konzeption von Trainingskonzepten und deren Implementierung
Reisebereitschaft.
Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, MS Projects).
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation im internationalen Umfeld

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