Gestalten Sie die Zukunft mit uns als IT-Systemadministrator (m/w/d)
Die Kremer IT-Service GmbH in Dinslaken ist seit 2009 ein angesehener IT-Dienstleister für medizinische Leistungserbringer im ambulanten und stationären Bereich. Wir bieten unseren Kunden ganzheitliche IT und Dienstleistungslösungen, damit sie sich voll und ganz auf ihre Patienten und Kunden konzentrieren können.
Wir suchen engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeiten, die mit ihrer Expertise und Eigeninitiative unsere IT-Lösungen auf höchstem Niveau gestalten und betreuen möchten.

IT-Infrastruktur: Sicherstellen eines effizienten Betriebs von Servern, Netzwerken und Hardware.
Sicherheit: Planung und Konfiguration von Next-Generation Firewall Systemen.
Netzwerke: Optimierung der IT-Infrastruktur durch Planung und Konfiguration komplexer Netzwerke.
Cloud-Projekte: Umsetzung innovativer cloudbasierter TK-Projekte.
Software & Systeme: Installation und Konfiguration auf dem neuesten Stand.
Problemlösung: Schnelle und effiziente Behebung von Hardware- und Softwareproblemen.
Datensicherung: Einrichtung und regelmäßige Kontrolle von Datensicherungen sowie Wiederherstellungen.
Dokumentation: Erstellung detaillierter Unterlagen für Transparenz und Nachvollziehbarkeit.

Umfassende Erfahrung mit Windows- und Linux-Servern.
Tiefgehende Kenntnisse in Netzwerktechnologien (z. B. AD, TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, VLAN, VOIP).
Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien (VMware, Hyper-V, KVM).
Expertise in Sicherheitslösungen und -protokollen.
Kenntnisse in Skriptsprachen wie PowerShell und Bash.
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
Führerschein Klasse B, um unsere Kunden vor Ort zu betreuen.

Wettbewerbsfähiges Gehalt: Wir schätzen Leistung und Engagement und belohnen diese angemessen. Ihr Gehalt orientiert sich an aktuellen Marktstandards sowie Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
Gemeinsam Erfolge feiern und Teamgeist stärken: Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents – ob Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder gemeinsame Ausflüge – fördern den Zusammenhalt und bieten unvergessliche Erlebnisse.
Moderne Arbeitsplätze: Ergonomisch ausgestattete Büros mit neuester Technik (Apple oder Windows nach Wahl).
Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Fachkonferenzen, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Teamgeist: Ein familiäres, kleines Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Unterstützung durch Übernahme von Kindergartenbeiträgen.
Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, und vieles mehr.

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