Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit sechs Standorten in Deutschland und setzen in den Geschäftsbereichen Hochbau, Bauwerkserhaltung und Gussasphalt Zeichen im Hinblick auf Service, Professionalität und kompetente Abwicklung. Als wachstumsstarkes Unternehmen mit hoch motivierten Teams und ca. 420 Mitarbeitern, gehören wir zu den Top-Arbeitgebern unserer Branche. Wir bieten spannende Aufgaben und suchen dafür Menschen, die persönlich Verantwortung übernehmen, Projekte realisieren und mit uns wachsen wollen.

Für den Standort in Mainz suchen wir eine/n PERSONALREFERENT/IN RECRUITING (M/W/D) in Teilzeit (max.32 Std./ Woche).

Sie unterstützen und begleiten den Recruiting-Prozess und stellen so eine angenehme Candidate Journey sicher
In ausgewählten Active Sourcing Projekten nutzen Sie Ihr Gespür für die passenden Profile und sprechen diese zielgruppengerecht an
Die Erstellung von Arbeitsverträgen und den dazugehörigen Dokumenten wickeln Sie routiniert und strukturiert ab
Sie betreuen das Ausbildungs-Recruiting, sind Teil unseres Teams auf Messen und repräsentieren das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber vor Ort
Gelegentlich unterstützen Sie in administrativen und organisatorischen Aufgaben des Personalbereichs

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder entsprechende Weiterbildung/Studium mit HR-Bezug
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften
Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse, sowie erste Erfahrung im Umgang Tarifverträgen
Interesse und Empathie für unterschiedliche Zielgruppen, speziell aus der Baubranche
Anwendungssicher in der Microsoft Office/Teams Umgebung und ein gutes Verständnis für Bewerbermanagementtools
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und eine gut strukturierte Arbeitsweise
Geringe Reisebereitschaft für Messen und ggf. Standortbesuche

Vergütung: Tariforientierte Entlohnung inkl. Urlaubsgeld
Urlaub: 30 Tage Urlaub, sowie Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
Mobilität: JobRad für den Weg zur Arbeit oder private Touren
Erholung: Ausgeglichene Work-Life-Balance im Rahmen der Tätigkeiten
Kommunikation: Flache Unternehmensstrukturen und kurze Entscheidungswege
Perspektive: Individuelle Fort- und Weiterbildungen für die persönliche und fachliche Entwicklung
Finanzielle Absicherung: Vermögenswirksame Leistungen und bAV für Ihre Vermögensanlage
Kultur: Regelmäßige Events und Firmenfeiern mit allen Kollegen/innen in der Firmenzentrale
Familie: Unterstützung von Eltern in Ferienzeiten
Fitness: Bezuschussung der Mitgliedschaft im Fitnessstudio über "E-Gym Wellpass"
Sparen: Mitarbeiterangebote über „Corporate Benefits“
Versorgung: Täglich kostenlose Getränke, frisches Obst und Joghurt
Freizeit: Unterstützung bei der Ausübung eines Ehrenamtes

*Benefits können je nach Einstieg und Standort leicht abweichen.

Karrié Bau GmbH

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Personalreferent/in (m/w/d) Recruiting