Die Kärcher Global Services GmbH & Co. KG, eine Tochtergesellschaft der Kärcher Gruppe mit rund 200 Mitarbeitenden, bietet hochwertige WOW-Services für Finanz- und Einkaufsprozesse. Wir unterstützen unsere internationale Kundschaft vom KGS-Hauptsitz in Winnenden/Schwaikheim bei Stuttgart sowie in China und Mexiko in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling, Management Reporting und Einkauf von Nicht-Produktionsmaterial.

In dieser abwechslungsreichen Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum stellen Sie den effizienten und reibungslosen Ablauf der Debitorenbuchhaltung in einem Global Business Services Umfeld sicher.
Mit Ihrem 20-köpfigen Team gestalten Sie eine service- und kundenorientierte Zusammenarbeit mit unserem Headquarter und den europäischen Landesgesellschaften.
Sie stellen den Status quo infrage, treiben die Optimierung der Debitorenprozesse voran, entwickeln bestehende Standards weiter und ermöglichen eine effiziente, transparente Steuerung auf Basis valider Daten und Kennzahlen.
Mit Trendgespür und Teamgeist gestalten Sie die KI-Entwicklung aktiv mit und integrieren sie Schritt für Schritt in den Arbeitsalltag.
Sie fördern ein ausgeprägtes Wir-Gefühl und empowern Ihr Team, Verantwortung zu übernehmen und seine fachliche Expertise wirkungsvoll einzubringen.

Ein betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Finance & Accounting, BWL mit Schwerpunkt Accounting, International Management) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, in einem internationalen Business Service Center Umfeld.
Kenntnisse im operativen Geschäftssteuerungsumfeld (z. B. Prozessverlagerungen, Aufbau oder Steuerung von Service-Centern) sowie SAP FI.
Praktische Erfahrung mit Global Business Services und der Steuerung von Outsourcing-Partnern.
Souveräne Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, sowie die Bereitschaft, zweimal im Jahr zu unseren internationalen Gesellschaften zu reisen.
Als authentische und inspirierende Führungspersönlichkeit mit klarem Fokus auf Transformation stärken Sie Ihr Team durch Empowerment und Coaching und fördern eine Kultur von Vertrauen und Eigenverantwortung.

Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie nicht nur dieses Jahr frei.
Den Alltag flexibel gestalten: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
Außerdem: Lebensarbeitszeitkonten, Fahrradleasing, Bezuschussung von Mensa, u.v.m.
Zu guter Letzt: Ewige Kurzweile und ein kollegiales Miteinander.

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