Über 50 Jahre pure Leidenschaft – seit 1969. Kabs ist der führende Fachmarktbetreiber für Polstermöbel und Boxspringbetten mit Produkten im Konsumbereich bis hin zu hochwertigen Designermöbeln. Unsere Kunden (m/w/d) finden uns in Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg, Niedersachsen, Bremen, Nordrhein-Westfalen, Sachsen und 24/7 auf www.kabs.de.

Kabs ist ein SPITZENTEAM, in dem wir jeden Tag Höchstleistungen bringen. Das Grundgerüst für unsere tägliche Weiterentwicklung sind Vertrauen, Respekt und wertschätzende Zusammenarbeit. Wir arbeiten miteinander, nicht gegeneinander.

Wir suchen zur Verstärkung an unserem Standort in Hamburg einen

Senior Marketing Manager (m/w/d)

Dein Team
In Deiner neuen Rolle leitest Du eine neu strukturierte Marketingabteilung, die Expertise in verschiedenen Bereichen wie Performance Marketing, Content, Social Media, Grafikdesign und Datenanalyse vereint. Gemeinsam setzt ihr kreative und datenbasierte Kampagnen um – sowohl online als auch offline. Welche Talente genau an Bord sind und wie sie zusammenarbeiten, verraten wir Dir gern im persönlichen Gespräch.

Wer wir sind
Wir sind ein etabliertes Unternehmen, das bereits stark im Online-Marketing verankert ist, aber auch auf Offline-Kanäle wie Postmailings, Prospekte und Radio setzt. Unser Inhaber und Geschäftsführer ist in die strategische Marketingausrichtung stark eingebunden, sucht jedoch eine souveräne Führungspersönlichkeit für das operative Tagesgeschäft. Genau hier kommst Du ins Spiel: Wir brauchen jemanden, der den Blick fürs große Ganze hat und gleichzeitig die Ärmel hochkrempelt, um das Team auf Erfolgskurs zu halten.

Teamführung und Motivation: Du leitest und begeisterst Dein Marketingteam, förderst individuelle Stärken und sorgst für eine positive, innovative Arbeitsatmosphäre.
Operative Umsetzung: Neben der strategischen Planung packst Du selbst mit an und verantwortest die Durchführung von Kampagnen, sowohl online als auch offline.
Marketingmix steuern: Du hast die gesamte „Marketingbrille“ auf – von Performance Marketing und Content- / Social-Media-Strategien bis hin zu Radio, Postmailings und Prospekten.
Schnittstelle zur Geschäftsführung: Du arbeitest eng mit dem Inhaber zusammen, der in strategische Entscheidungen involviert ist, während Du das operative Tagesgeschäft und die Umsetzung verantwortest.
Prozessoptimierung: Du entwickelst Abläufe und Strukturen weiter, damit das Team effizient und zielorientiert arbeiten kann.
Budget- und Ressourcenplanung: Du definierst Budgets, kontrollierst den Ressourceneinsatz und stellst sicher, dass alle Maßnahmen den größtmöglichen ROI erzielen.
Datengetriebene Entscheidungen: Gemeinsam mit Deinem Datenanalyst und CRM Manager wertest Du Ergebnisse aus, interpretierst KPIs und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.

Langjährige Berufserfahrung im Marketing, gerne mit Fokus auf digitale Kanäle, ergänzt durch Kenntnisse in Offline-Marketing
Erfolgsnachweise in der Führung und Motivation von Teams: Du bringst gleichermaßen Empathie und Durchsetzungskraft mit
Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten: Du steuerst unterschiedliche Kampagnen parallel und verlierst nie den Blick aufs Ganze
Kommunikationsstärke: Du überzeugst mit klaren Briefings, stimmst Dich souverän mit der Geschäftsführung ab und repräsentierst das Marketing kompetent in alle Richtungen
Hands-on-Mentalität und Lösungsorientierung: Du weißt, wann Du strategisch planen musst und wann es Zeit zum Anpacken ist
Sicherer Umgang mit Kennzahlen: Du kannst relevante KPIs ableiten, bewerten und in konkrete Maßnahmen übersetzen
Leidenschaft für Innovation: Du bleibst am Puls der Zeit, verfolgst Marketingtrends und scheust Dich nicht, neue Ideen zu testen

Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das traditionelle und digitale Marketingformen gekonnt verbindet
Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Geschäftsführer, der auf Deine Expertise vertraut und Dich in strategische Entscheidungen einbindet
Gestaltungsspielraum, um Prozesse zu verbessern und die Abteilung nach Deinen Vorstellungen weiterzuentwickeln
Ein vielseitiges Team mit unterschiedlichen Talenten und Skillsets, das gemeinsam an einem Strang zieht
Attraktive Rahmenbedingungen, unter anderem:
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliches Wachstum
- Wertschätzende Unternehmenskultur

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