Die Johannes-Diakonie ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir machen uns stark für Menschen: in der Behindertenhilfe, in Gesundheit und Medizin, in Bildung und Ausbildung sowie in der Jugend- und Altenhilfe.

Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.

Pädagogische Leitung (m/w/d) Förderpädagogik und Organisation

Fachlehrer * Lehrer * Heilpädagoge * Fachlehrer für geistige Entwicklung (m/w/d)

74821 Mosbach
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bereich Jugend & Bildung, Schulkindergarten
Bildung & Erziehung
unbefristet
Vollzeit
Referenz 2026-0095

Für die Leitung unserer Schulkindergärten Vogelnest & Kleckse suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die ihr Hauptquartier in Mosbach aufschlägt und durch regelmäßige Präsenz an unseren Standorten in Zwingenberg, Neckargemünd und Schwarzach eine enge Verbindung zu unseren Teams und Kindern pflegt.

Personal &Leitung

Teamführung – Akquise, Entwicklung & Leitung des pädagogischen Teams
Gremienarbeit – Planung & Teilnahme interner Sitzungen und Leitungskreise

Verwaltung & Finanzen

Ressourcenmanagement – Budgetverantwortung, Rechnungswesen & Beschaffung
Organisation – Verwaltung der Kinderaufnahmen und Dokumentation

Pädagogik & Qualität

Unterricht – Förderung von Kindern mit Schwerpunkt körperliche/ geistige Entwicklung
QM – Sicherung der Erziehungsziele & Weiterentwicklung der Konzeption

Kooperation & Vernetzung

Partnerschaft – Intensive Elternarbeit sowie Planung diverser Veranstaltungen
Netzwerk – Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden, SBBZ und Therapeuten

Abschluss als Fachlehrer*in (kE/gE), Heilpädagog*in oder vergleichbares
Erfahrung in Teamführung und Förderpädagogik
Empathische Persönlichkeit mit klarer Vorbildfunktion
Eigenverantwortung in der Qualitäts- und Schulentwicklung
Sicherer Umgang mit Office-Systemen
Flexibilität für Elternarbeit und Standortkooperationen
Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke

Ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
Eine faire Vergütung nach TV-L
Eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung
Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Barrierefreiheit
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Corporate Benefits
Eigene Bildungs-Akademie
Einführungsveranstaltung
Fahrgeldzuschuss ÖPNV
Firmenhandy
Firmenlaptop
Flexible Arbeitszeiten
Flexibler Arbeitsort
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
JobRad-Leasing
Kantine
Mitarbeitendenvertretung (MAV)
Mitarbeiterevents
Mobiles Arbeiten
Onboarding-Mitarbeitendenportal
Parkplatz
Sport- und Fitnessangebote
Starkes Team
Transparente Gehaltsstruktur
Vermögenswirksame Leistungen

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