Die J. T. Ronnefeldt KG ist ein erfolgreiches, mittelständisches Traditionsunternehmen auf dem Gebiet der Teeveredelung; unsere Produkte sind in über 80 Ländern der Welt vertreten. Seit 1823 gründet sich unser guter Ruf auf die Qualität unserer Produkte und den individuellen, fachkundigen Service für unsere Kunden.

Für unser Team in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung:

HR-Generalist als HR-Manager (m/w/d)

Beratung und Unterstützung des Managements, der Führungskräfte und der Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen
Strategische Planung und Weiterentwicklung der Personalpolitik in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
Recruiting für beide Standorte (Frankfurt und Worpswede) sowie den Außendienst (In- und Ausland)
Verantwortung für die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung und die Personalverwaltung
Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen
Vertragswesen und Zeitwirtschaft
Vollständige Personalbetreuung der Außendienstmitarbeitenden im europäischen Ausland, inkl. Payroll (externe Serviceprovider)
Personalplanung, -forecast und -controlling
Erstellung von Statistiken und Reporting für das Management
Durchführung interner Mitarbeiterschulungen und Unterweisungen
Personalentwicklung
Mitglied im ASA-Team
Regelmäßige Präsenzeinsätze am Produktionsstandort Worpswede

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft und/oder Recht, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Langjährige Erfahrung als HR-Manager oder HR Business Partner in der operativen Personalarbeit
Exzellente Kenntnisse im deutschen Individualarbeitsrecht, idealerweise erste Erfahrung im Arbeitsrecht des EU-Raums (z. B. Österreich, Frankreich, Benelux)
Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Selbstständige, vorausschauende und zuverlässige Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
Ausgezeichnete analytische und methodische Kompetenz sowie Fähigkeit zur Ableitung pragmatischer Handlungsempfehlungen

Inhabergeführtes Unternehmen mit Leidenschaft
Umfangreiche, abteilungsübergreifende Einarbeitung und Produktschulung
Überdurchschnittliche Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, attraktive Partnerangebote (insbesondere Hotels)
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Attraktive Bezahlung, exzellente Arbeitsatmosphäre und motivierende Teamevents
JobRad mit Arbeitgeberzuschuss
Betriebliches Gesundheitsmanagement

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