Sie möchten in Ihrer Arbeitswelt einen Unterschied bewirken, der auf Wachstum und innovative Prozesse setzt? Sie bevorzugen ein Umfeld, das Ihnen Gestaltungsfreiraum bietet und in dem Sie die weitere Optimierung von Abrechnungsprozessen aktiv mitgestalten können? Sie mögen es, Verantwortung zu übernehmen und zu einer bestmöglichen Standardisierung und Prozesssicherheit beizutragen?

Ihnen wird nachgesagt, dass Sie besonders gut komplexe Abrechnungsthemen strukturieren und lösungsorientiert vorantreiben? Sie haben zudem fundierte Erfahrung in der Optimierung und Einführung angrenzender Systeme, z. B. Ticketsysteme und Dokumentenmanagementsysteme?

Sie können gleich mehrere dieser Fragen mit JA! beantworten? Dann lesen Sie unbedingt weiter über das, was Sie als Spezialist Lohnbuchhaltung – Prozesse & Systeme (m/w/d) in Kassel im Detail erwartet!

Auf einen Blick

Als führender Anbieter von nachhaltigen Energielösungen in der Region treibt die EAM die Energiewende aktiv voran. Das Unternehmen setzt auf innovative Technologien und bietet seinen Mitarbeitenden vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld. Mit starkem regionalen Fokus und einer hohen Verpflichtung zur Nachhaltigkeit wird ein Arbeitsumfeld geschaffen, das Wert auf Wachstum, Digitalisierung und soziale Verantwortung legt.

Als Spezialist Lohnbuchhaltung – Prozesse & Systeme (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Verbesserung der internen Abrechnungsprozesse. Sie arbeiten in einem engagierten Team und haben die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung moderner Payroll-Systeme und weiterer HR-Systeme mitzuwirken.

Optimierung und Weiterentwicklung der Entgeltabrechnungsprozesse mit besonderem Fokus auf die Implementierung effizienter und zukunftssicherer Lösungen
Betreuung und Weiterentwicklung des Payroll-Systems SAP sowie Sicherstellung der Prozessstabilität und -qualität
Gestaltung und Einführung neuer Prozesshandbücher und Workflows, um die Abrechnungssysteme effizienter und moderner zu gestalten
Bearbeitung komplexer Abrechnungsthemen und Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen
Aktive Gestaltung eines unterstützenden Change-Managements im eigenen Verantwortungsbereich, um eine reibungslose Umsetzung neuer Prozesse zu gewährleisten

Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie sowohl operative als auch konzeptionelle Themen vorangetrieben und in Projekten Verantwortung übernommen haben
Fundierte Kenntnisse in SAP, mit starkem Fokus auf die Optimierung und Implementierung von Payroll-Prozessen sowie auf die Gestaltung neuer Workflows und Strukturen, idealerweise in einem Umfeld, das sich im Wandel befindet und in dem Sie aktiv am Change-Management beteiligt waren
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Hohe Kommunikationsstärke und Erfahrung im umsichtigen Stakeholder-Management, insbesondere in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen internen Interessengruppen
Affinität zu digitalen Transformationen im HR-Bereich

Folgende Arbeits- und Rahmenbedingungen erwarten Sie bei EAM:

Wirtschaftlich solide und nachhaltig aufgestellt – ein stabiles, wachsendes Unternehmen mit klarer Ausrichtung auf die Energiewende und zukunftssichere Projekte
Bedeutung der Rolle – zentrale Position mit hohem Stellenwert innerhalb der Abteilung, in der Sie aktiv an der Gestaltung und Optimierung von Payroll-Prozessen beteiligt sind
Hoher Gestaltungsspielraum – unterstützt durch eine erfahrene und offene Führungskraft, die Ihre Ideen fördert und Ihnen viel Freiraum für die proaktive Mitgestaltung von Prozessen bietet
Anspruchsvoller Fokus – auf die Weiterentwicklung und Optimierung von Abrechnungssystemen und angrenzenden HR-Systemen, Workflows und Strukturen
Hybrides Arbeitsmodell – flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, mit der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
Respektvolle Kultur – wertschätzendes und offenes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden
Attraktive Zusatzleistungen – betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, Betriebsrestaurant, Fahrradleasing und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot

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