Die größte Klinikgruppe aus Luxemburg, die Gruppe Hôpitaux Robert Schuman (HRS), bestehend aus 310 freiberuflichen Ärzten und 2300 Angestellten, sucht zur Verstärkung unseres Personal Recruiting Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein(e)n Recruiting/Onboarding Officer (CDI - Vollzeit/Teilzeit)

Unterstützung bei der Gestaltung, Digitalisierung, Implementierung und Steuerung von Rekrutierungs- und Onboarding-Prozessen sowie der Prozesse in Bezug auf die Praktikanten
Mitarbeit an der Definition und Umsetzung von HRS-Sourcing-Strategien
Teilnahme am gesamten Rekrutierungsprozess: von der Ermittlung des Bedarfs, einschließlich der Redaktion von Jobausschreibungen, der Organisation und Durchführung von
Vorstellungsgesprächen, der Überwachung und Berichterstattung sowie der Kontaktaufnahme mit relevanten Interessengruppen
Entwicklung der Corporate Identity der HRS mit der Einbindung der sozialen Netzwerken und
anderen Kanäle (Messen, Studentenmessen, Partnerschaften mit Schulen / Universitäten etc.)
Qualitativ hochwertige Unterstützung der verschiedenen Stakeholder
Erstellung, Analyse und Präsentation von Schlüsselindikatoren in Bezug auf die Prozesse
Gewährleistung guter HR-Praktiken, Benchmarks und rechtlicher Aspekte
Teilnahme an HR-Projekten
Teilnahme am Prozess der Verwaltung von Praktikanten: administrative Verfolgung der Dokumente, Verwaltung der Vereinbarungen, Betreuung, Begleitung und Entschädigung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources und mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Recruiting, Onboarding und HR-Projektmanagement
Gute Kenntnisse in der Erarbeitung und Digitalisierung von HR-Prozessen und der Implementierung von Dashboards
Ausgezeichnete Schreib-, Analyse- und Synthesefähigkeiten
Organisationstalent und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
Sinn für zwischenmenschliche Kommunikation und Offenheit
Anpassungsfähigkeit in einer komplexen und sich verändernden Umgebung
Dynamik, intellektuelle Neugier, Bereitschaft, proaktiv und innovativ an der Entwicklung der Gruppe mitzuwirken
Übliche Computerkenntnisse. Kenntnisse in einem ERP / HRIS und BO sind von Vorteil.
Gewünschte Sprachkenntnisse: Deutsch und Französisch, Kenntnisse in Luxemburgisch und / oder Englisch sind von Vorteil.

Hôpitaux Robert Schuman

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Recruiting/Onboarding Officer (m/w/d)