„Es liegt nur eine Zukunft vor uns, und zwar die, die aus unseren Träumen besteht – sofern wir den Mut haben, mit Konventionen zu brechen.“ - Soichiro Honda

Unsere Philosophie beruht auf Gleichberechtigung, Respekt und der Initiative kreative Ideen umzusetzen. Die Freude, die wir am Schaffen und Verkaufen unserer Produkte haben, möchten wir über unsere Finanzierungslösungen für Neuwagen und Motorräder an unsere Kunden weitergeben. Dies gelingt uns durch den direkten und unkomplizierten Weg über die Vertragshändler, sowie durch unsere starken Kooperationspartner.
Wir sind als 100%ige Tochter des Honda Konzerns seit 1998 in Deutschland tätig und haben seit 2007 eine Filiale in Barcelona, Spanien. Weiterhin betreiben wir das Finanzdienstleistungsgeschäft mit kooperierenden Partnerbanken in 15 europäischen Ländern.

Wenn Sie unser Bankgeschäft kennenlernen und mitgestalten möchten, dann werden Sie Teil unseres Teams am Standort Frankfurt am Main als:

Senior Referent Compliance für DORA, IT-Security, Outsourcing und BCM (m/w/d)

Steuerung, Überwachung und Umsetzung von Anforderungen zu Compliance, Risk und Regulierung, insbesondere DORA und MaRisk
Beratung zu und Durchführung von Maßnahmen zur Sicherstellung der IT-Sicherheit
Unterstützung des Informationssicherheitsbeauftragten zu Fragen der IT-Sicherheit
Organisation, Überwachung und Weiterentwicklung des zentralen Auslagerungsmanagements gem. MaRisk
Koordination und Weiterentwicklung des etablierten Business-Continuity-Managements LifeCycle inkl. Steuerung des Berichtswesens, u. a. unter Berücksichtigung von DORA Anforderungen

Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium oder vergleichbar
2 bis 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Organisations- und IT Bereich einer Bank
Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Analytische und prozessorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Freude am Lernen und der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Überzeugungs- und Kommunikationsstärke, sowie Innovationsstreben

Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Mobiles Arbeiten (bis zu 50%)
Flexible Arbeitszeiten
Kostenfreier Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterleasing für PKW und Zweirad
Bezuschussung für Fitnessstudio und Kantine

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