Du kennst den Hotelbetrieb nicht nur aus der Theorie, sondern weißt, was im täglichen Ablauf wirklich zählt? Du arbeitest gern nah am Team und an den Gästen und möchtest künftig mehr Verantwortung übernehmen? Dann könnte diese Position im Holiday Inn Express Singen genau der richtige nächste Schritt für dich sein.

Für unser Economy-Hotel suchen wir eine operative Führungskraft, die den Überblick behält, Entscheidungen trifft und gleichzeitig selbstverständlich mit anpackt. Angesprochen sind besonders Menschen, die bereits erste Verantwortung in der Hotellerie übernommen haben, etwa am Empfang, als stellvertretende Leitung, Assistant Manager oder in einer ähnlichen Position.

Unser Haus konzentriert sich auf Übernachtungen inklusive Frühstück und begrüßt Geschäftsreisende ebenso wie private Gäste. Dich erwartet ein eingespielter, überschaubarer Betrieb in einer wirtschaftlich attraktiven Region. Durch die Größe des Teams bist du nah an den Mitarbeitenden, begleitest ihre Entwicklung und sorgst für klare und verlässliche Abläufe.

Dein Arbeitsplatz ist dabei nicht nur das Büro. Du bist im täglichen Hotelgeschehen präsent, unterstützt dort, wo du gebraucht wirst, und gibst deinem Team Orientierung. Gemeinsam sorgt ihr dafür, dass sich die Gäste willkommen fühlen, Qualitätsstandards zuverlässig umgesetzt werden und sich der Betrieb kontinuierlich weiterentwickelt.

Anstellungsart: Vollzeit

Operative Verantwortung für den laufenden Hotelbetrieb
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des kleinen Teams
Sicherstellung einer hohen Gäste- und Servicezufriedenheit
Aktive Mitarbeit und Präsenz im Tagesgeschäft
Steuerung und Optimierung der betrieblichen Abläufe
Mitwirkung bei Budget, Forecast, Reporting und Kostenkontrolle
Weiterentwicklung des Geschäftsreise-, Firmenkunden- und Gruppensegments
Sicherstellung von Qualitätsstandards sowie gesetzlichen Vorgaben
Repräsentation des Hotels nach innen und außen

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie, Tourismus oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Führungserfahrung in der Hotellerie, gerne auch aus der zweiten Reihe
Freude an operativer Verantwortung und direkter Gästebetreuung
Hands-on-Mentalität und Lust, Dinge aktiv voranzubringen
Klare, wertschätzende Kommunikation
Organisationstalent, Verlässlichkeit und Entscheidungsfreude
Hohes Qualitätsbewusstsein und echte Gastgebermentalität
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Einen sicheren Umgang mit Mitarbeitenden, Gästen und Partnern

Die Chance, in eine Hotelleitungsrolle hineinzuwachsen
Ein etabliertes 2-Sterne-Economy-Hotel mit internationaler Markenanbindung
Ein kleines Team mit kurzen Wegen und direkter Kommunikation
Gestaltungsspielraum im operativen Hotelalltag
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Langfristige Perspektive in einem verlässlichen Unternehmen

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