Die Hiller GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen und einer der weltgrößten Hersteller von Dekantierzentrifugen und Anlagen zur Fest-Flüssig-Trennung. Seit mehr als 50 Jahren entwickeln und fertigen wir Hochleistungsdekanter mit einem Team von ca. 180 Mitarbeitern in Vilsbiburg, Bayern.

Wir suchen eine/n

Vertriebsingenieur/-in als International Sales Manager/-in ‒ Zentrifugen & Anlagen (m/w/d)

Sie verantworten ein internationales Vertriebsgebiet für unsere Dekantierzentrifugen und Anlagen zur Fest- und Flüssigtrennung und unterstützen sowie steuern regional ansässige Vertriebspartner
Sie entwickeln mit den Vertriebspartnern eine gemeinsame, strategische Planung zur Umsetzung des Verkaufsvolumens
Die Erweiterung des Vertriebsgebietes durch Akquise-Tätigkeit in Zusammenarbeit mit regionalen Partnern ist für Sie eine willkommene Herausforderung
Die kaufmännische Prozessbegleitung (z.B. Erarbeitung von Angeboten, Prüfung von Auftragsbestätigungen hinsichtlich Preis, Lieferumfang und Lieferbedingungen etc.) gehören für Sie zu einem Vertriebsprozess von A bis Z
Planung und Durchführung von Kundenbesuchen und Messen sind für Sie selbstverständlich

Abgeschlossenes Studium in Chemieingenieurwesen, Prozessingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Verhandlungsgeschick sowie Erfahrung im Vertrieb von technischen und erklärungsbedürftigen Produkten im Investitionsgüterbereich
Ein hohes Maß an Eigenmotivation und weltweite Reisebereitschaft (30%) zeichnen Sie aus
Sie verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Fähigkeit Kundenbedürfnisse und Geschäftsfaktoren in Einklang zu bringen
Das Arbeiten in einem Vertriebsteam macht Ihnen Spaß
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise noch weitere Sprachkenntnisse

Attraktives Gehaltspaket (Fixgehalt mit einer erfolgsabhängigen Vergütung)
Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
Nach einer umfangreichen Einarbeitung durch das Team in Vilsbiburg, besteht die Möglichkeit tageweise im Homeoffice zu arbeiten
Betriebliche Sozialleistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung etc.)
Regelmäßige Mitarbeiterevents (Volksfestbesuch, Weihnachtsfeier und Sommerfest)
Kontinuierliche Gesundheitsförderung (Jobrad, Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitstage etc.)
Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops

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