Unser Unternehmen mit Sitz in Dresden wurde 2002 gegründet und beschäftigt heute rund 140 Mitarbeiter:innen. HEROLÉ ist Spezialist für Klassenfahrten, die Bildung, Gemeinschaft und besondere Erlebnisse verbinden. So entstehen unvergessliche Erfahrungen außerhalb des Klassenzimmers. Dafür sprechen über 170.000 Schüler:innen und Lehrkräfte, die jährlich mit HEROLÉ reisen. Unsere mehr als 100 Reiseziele in über 20 Ländern Europas, werden dabei unter anderem mit unserer unternehmenseigenen Flotte von 19 modernen Reisebussen angesteuert. Nachhaltigkeit ist seit Jahren fest in unserer Unternehmensphilosophie verankert. Als Anbieter von BNE-Reisen engagieren wir uns über die gemeinnützige Bildungsinitiative uzinzo für Bildungsprojekte in Deutschland und weltweit. Unseren stetig wachsenden Unternehmenserfolg verdanken wir vor allem unseren motivierten und engagierten Mitarbeiter:innen. Diese sind unser Schlüssel zum Erfolg und daher ist jede:r Mitarbeiter:in als Teil des Ganzen von besonderer Bedeutung für uns!

Wenn „läuft doch“ für dich nicht reicht: Bereit, den Kurs für unsere technologische Zukunft im Reisegeschäft zu setzen?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d)

In dieser Schlüsselrolle übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unsere IT und gestaltest aktiv die technologische Zukunft unseres Unternehmens. Du treibst unsere digitale Transformation voran und verbindest Strategie, Technologie und Führung zu einem belastbaren Fundament für nachhaltiges Wachstum. Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du unsere IT-Landschaft konsequent weiter, setzt klare Prioritäten und etablierst moderne Arbeitsweisen – auch im Kontext von AI. Du schaffst ein Umfeld, in dem Verantwortung, Zusammenarbeit und Innovation selbstverständlich sind. Als Teil des Management-Teams arbeitest Du eng mit den Fachbereichen zusammen und setzt entscheidende Impulse für die Weiterentwicklung unseres Reisegeschäfts.

Du schaffst klare Strukturen innerhalb der IT-Abteilung, insbesondere in Bezug auf Rollen, Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege und Eskalationsmechanismen
Du führst die Mitarbeitenden der IT-Abteilung disziplinarisch und steuerst die Fachleitungen über Ziele, Prioritäten, Feedbackprozesse und individuelle Weiterentwicklung
Du entwickelst die strategische Ausrichtung der IT-Abteilung und verantwortest deren konsequente Umsetzung im Unternehmenskontext
Du steuerst das gesamte IT-Portfolio auf Abteilungsebene und stellst Transparenz über Fortschritt, Risiken, Abhängigkeiten und Ressourceneinsatz sicher
Du priorisierst IT-übergreifende Themen in enger Abstimmung mit Geschäftsführung, allen Führungsebenen sowie den Fachbereichen
Du verantwortest die Budgetplanung sowie die laufende Budgetsteuerung der IT-Abteilung
Du förderst ein konstruktives Schnittstellenmanagement und wirkst aktiv auf eine effiziente und vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens hin
Du vertrittst die IT-Organisation sowie die technologische Zielarchitektur gegenüber Geschäfts-führung, Fachbereichen, Dienstleistern und externen Partnern
Du beobachtest relevante Entwicklungen im Umfeld frühzeitig, antizipierst deren Auswirkungen auf die IT und pflegst ein belastbares externes Netzwerk

Darüber hinaus stellst Du insbesondere sicher:

die Einhaltung von Anforderungen in den Bereichen IT-Sicherheit, Datenschutz, Compliance und Dienstleistersteuerung,
die Identifikation und Umsetzung von Synergien sowie Effizienzpotenzialen im Technologiemanagement,
die konsequente Förderung von Automatisierung und Digitalisierung im gesamten Unternehmen.

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im technologischen Umfeld, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder digitaler Transformation, oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im IT-Umfeld mit
Du hast mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung im IT-Umfeld gesammelt
Du bringst idealerweise 2–3 Jahre Erfahrung in der Führung heterogener Teams mit
Du verfügst über Erfahrung im Projektmanagement sowie im Management digitaler Transformationsvorhaben
Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse
Du wohnst im Großraum Dresden bzw. bist umzugsbereit

Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche mit und in einem kompetenten, netten Team
Ein flexibles Arbeitszeitmodell für individuelle Work-Life-Balance und besseres Familienmanagement
Familiäre Unterstützung durch Zuschuss zur Kinderbetreuung im Vorschulalter
Individuelle Büroräume in einem historischen, repräsentativen Gebäude in grüner Umgebung
Ergonomischer Arbeitsplatz mit Steh-Sitz-Schreibtisch und moderner Technik
Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Eigene Kantine mit täglich frischem Angebot und günstigen Mitarbeiterpreisen
Gesundheitsförderung mit stark vergünstigter Mitgliedschaft im nahen Fitnessstudio
Betriebliche Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget
Zuschuss zum Business Bike und zum Deutschlandticket als Jobticket
Mitarbeiterrabatte im Rahmen von Corporate Benefit bei namenhaften Anbietern

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